宜阳局：化解矛盾保稳定

1月21日，经过公开竞聘考试，河南省宜阳县电业局10名大中专毕业的职工子女即将加入农电工队伍，填补去年以来因违规违纪被解聘人员的空缺。这是该局为排查问题、化解矛盾、确保稳定而采取的措施之一。

此举不仅为基层站所输送了新生力量，增添生机和活力，而且解决了职工子女就业问题，有效地化解当前矛盾，及时消除了企业不稳定因素。 

连日来，宜阳县电业局按照省市公司和当地党委政府的安排部署，及时组织召开信访稳定工作会议，层层传达学习上级领导指示和要求，认真贯彻落实相关会议精神，全面排查“过滤”不稳定因素。 

本着“看好自家门，管好自家人，办好自家事”原则，该局采取领导调研、走访职工、座谈讨论等多种方式，分别从供电服务、行风建设、资产管理、选人用人、干部作风、电网工程、违规集资建房等多个方面进行深入细致的排查，共排查出基层群众和企业员工反映强烈的临时用电、电网改造、子女就业、机构设置、农电工待遇等5个亟待解决的矛盾和问题。针对这些不稳定因素，宜阳县电业局不等不靠，在畅通信访渠道引导群众依法申诉的同时，积极主动地开展化解矛盾保稳定工作，先后制定出台《临时用电管理办法》、《农村低电压治理方案》付诸实施，并科学调整机构设置，撤销合并数个部室；适当提高农电工工资福利，稳定农电队伍；采取出一进一、公开竞聘、优先招录的办法，妥善解决职工子女就业问题，从而保持了当前企业和社会稳定。