1月27日,笔者从重庆市武隆供电公司二届三次职工代表大会暨2011年工作会上获悉,该公司在“十一五”期间认真贯彻落实科学发展观,遵循电网和企业发展规律,积极探索,勇于创新,企业改革发展取得可喜成绩。
五年来,该公司始终把发展作为第一要务,电网结构更趋完善,共投入18540万元电网建设与改造资金,实现110千伏电网三角形环网的“一环两分支”的方式运行, 35千伏变电站基本实现“手拉手”连接;主动服务党政重点工作,全力确保电力有序供应,农网改造实现100%,全面消除“无电户”,为经济社会发展作出了重要贡献。
该公司成功应对各种挑战,企业管理取得新突破,成为重庆首家跨入国家电网一流县供电企业的供电公司;电费回收实现新突破,全面取消电费走收,全县70.3%的农户开通银行代扣业务;办公管理实现新突破,科技水平明显提升,办公自动化系统、管理信息系统、财务系统、物资系统、电费收费系统、PMS系统和ERP系统相继推广应用。成功经受住了百年一遇的冰灾、50年一遇的干旱、8.0级汶川大地震、“6.5”鸡尾山山体崩塌等抢险救灾应急保电工作的严峻考验,战胜了前所未有的困难,在攻坚克难中奋力前进。
此外,该公司还坚持企业发展与员工发展有机结合,员工收入实现与企业持续发展的合理增长,让员工共享发展成果,新建了职工住宅小区;新增了住房公积金、企业年金;投资110万元,率先在供电公司中建成安全、电教、高压试验、装表接电、登杆作业、变电检修等6个实训基地,为员工素质大幅提升提供了平台。
该公司工会坚持民主管理,以工会网、厂务公开网、班组建设网为平台,推进工会工作的创新发展。顺利通过国家质量论证中心厂务公开ISO9001质量认证,成为重庆市控股供电公司首家厂务公开贯标单位。荣获“全国模范职工小家”称号,女工委“亲情化安全教育五个一活动”,作为创新案例在市公司推广。
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