响水农电工考试领取高级工培训“入场券”

2月22日上午，响水县供电公司对符合高级工培训资格的47名农电工进行了专业理论知识考试，这是该公司改革送培方式，首次将竞争机制引入农电员工业务技能培训的一次有效尝试。 

该公司为进一步激励农电工学习积极性，将理论知识与平时业绩综合起来考察挑选参培员工，力争送培一个合格一个，不浪费上级分配的高级工送培名额。决定从2011年起，由符合条件的员工个人自荐，单位实行理论考试与平时业绩表现相结合的方法择优挑选送培对象，并将结果在农电系统内进行公示。为了使此次理论考试达到公平、公正、透明，该公司专门发出通知，公布考试挑选方案，在方案中明确规定考试采取考前临时指定人员关门出卷，考生闭卷答题，作弊者视作零分处理；同时还规定，被选送的参培人员在规定的学习周期内，不能取得资格证书，学习费用一律不予报销。 

来源：中国农村电气化网