郎溪供电“公推公选”管理人员工作平稳推进

2月23日，安徽省郎溪供电公司召开“公推公选”阳光公司负责人公开推荐大会。该公司全体中层干部、职工代表以及各供电所所长70人参加会议。他们拿起手中的笔，认真填写推荐表，向组织慎重推荐心中认可的阳光公司主要负责人选。

2月份下旬，针对空缺的阳光公司主要负责人一职，郎溪供电公司领导班子创新选人、用人机制，打破条条框框，拓展选人用人视野，首次通过“公推公选”的方式，按照“本人推荐”、“资格审查”、“民主推荐”、“组织考察”、“确定人选”、“公示公命”、“任前谈话”等七个步骤，面向全公司挑选合适人选。员工直接参与公司重要人事任免，供电所所长充分行驶话语权推选领头人，是该公司力推民主管理的积极探索和尝试。

“公推公选”工作在郎溪供电公司全体员工中引起了强烈反响。工作开展以来，共有10名员工报名自我推荐，勇于接受组织挑选，其中有现任中层管理人员、后备干部和部室骨干、优秀员工。推荐会场上，座无虚席，气氛热烈而严肃，参会人员填写对“自荐”人选的意见和其他合适人选，投出手中神圣的一票，民主创新、务真求实之风浓烈。

为确保此次“公推公选”活动公平、公正、有序推进，该公司专门成立领导组，严明工作纪律，抽调思政、人资、总经办等部室人员负责具体工作，监审部员工、职工代表全程参与监督。目前，工作组已将民意较为集中的五名人选提交领导组供参考研究。“公推公选”工作从“民主推荐”环节平稳有序进入下一环节。