3月1日,南昌县供电公司制定了《“发展提升年”活动实施方案》,提出了发展提升年活动的工作目标,以五个方面的重点工作正式启动“发展提升年”活动。
继2月21日省公司召开发展提升年活动电视电话动员工作会后,南昌县公司及时制定下发了《南昌县供电有限责任公司开展“发展提升年”活动实施方案》。成立了由经理、书记任组长的发展提升年活动领导小组,全面组织领导公司发展提升年活动。领导小组下设办公室,具体落实公司发展提升年活动相关事宜。方案结合公司实际,提出了发展提升年活动的工作目标,明确要做好五个方面的重点工作,并就重点工作作了具体分工:一是推进招商引资和项目建设提升办事效能和服务水平;二是推进工业化和农业现代化提升办事效能和服务水平;三是推进新型城镇化建设提升办事效能和服务水平;四是推进社会各项事业协调发展提升办事效能和服务水平;五是创建最优发展环境提升办事效能和服务水平。
方案同时要求各基层单位成立相应的机构,形成一级抓一级,层层抓落实的工作格局。公司及所属各基层单位要充分认识开展“发展提升年”活动的重要性和必要性,切实增强了搞好“发展提升年”活动的自觉性和责任感,利用悬挂横幅、电子屏幕滚动,多形式、多渠道加强舆论宣传,扩大发展提升年活动的影响面,使此项活动深入人心,在公司营造出浓厚的宣传氛围。各单位主要负责人不仅要亲自抓,而且要亲自做,真正当好发展提升年的实践者、示范者和推动者。
“发展提升年”活动分学习动员、组织实施、总结考评三个阶段。目前,学习动员阶段的各项工作正在井然有序的展开。
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