贵州都匀市郊局积极开展员工心理辅导活动

为了进一步贯彻落实上级党组织给予深入开展员工心理辅导活动的部署，3月18日，贵州省都匀市郊局党支部举行了一次员工心理辅导研讨活动。

今年，都匀市郊局进行理顺员工规范用工薪酬制度的改革，将面临职工思想波动，职工队伍稳定的问题。为了保持职工队伍的稳定，党支部结合自身的实际情况，深入开展创建特色党支部主题活动，研讨以员工心理辅导计划为切入点，实施人文关怀，积极探索新机制、新方法、新途径，切实做好员工思想政治工作，创新党建特色政工活动，确保电网安全稳定和队伍稳定。

党支部在研讨过程中，针对在薪酬改革和“一体化”中，职工思想有波动、生产一线员工的工作、生活压力有增大趋势、青年员工思想比较活跃、复杂多变等问题，从做好调查分析入手，分析现状、找准切入“点”。

一是党支部要以正面引导为主积极开展个案工作，帮助职工正确对待改革工作。二是以丰富多彩活动为辅，积极开展职工心理辅导小组工作，促进职工队伍的稳定。三是党支部要制定详细的心理辅导方案和计划，广泛进行思想宣传发动，拓宽心理辅导“面”。四是积极引入亲情管理，增强员工思想工作的教育“面”。五是切实开展党员与群众结对子工作，扩大思想政治工作的覆盖“面”。六是加强宣传报道工作，强化正确舆论引导，促进职工队伍稳定。