兴安电业局全面启动“执行力提升年”活动

【本网讯】3月18日，蒙东电力兴安电业局党委正式出台“执行力提升年”活动实施方案，要求各基层党组织以贯彻落实公司两会精神为主线，继续深化“三个建设”，以全面加强执行力建设为突破口，强化责任意识、建立责任体系、加强责任监督、严格责任追究。旨在全面提升队伍素质，用自上而下的执行力的落实，促进企业管理水平和工作效率的整体提升。

为确保“执行力提升年”活动取得实效，该局党委成立了以党政一把手为组长的领导机构，从抓各级领导班子建设、抓干部队伍建设、抓人才培养体系建设、抓制度体系建设四个方面入手，按照“完善制度、查找问题、整改落实、总结提高”四个步骤实施执行力提升年活动，将通过逐一对查找到的问题进行整改、完善、提高，有针对性地强化和培养全员的执行力习惯，彻底解决责任意识不强、责任体系不完善、责任追究不到位的情况，将提高执行力落实到每项工作中。

该局党委要求各部门、各单位切实把执行力建设作为全局性的工作抓实抓好，严格控制执行的责任单位、责任人和完成时限，加强考核与奖惩力度。把“执行力提升年”活动与标杆管理、“不找理由、找方法”活动、本质安全体系建设、制度梳理工作、绩效考核工作、企业维稳工作、创先争优活动等工作相结合，把这些具体工作作为提升执行力的具体实践，确保“执行力提升年”活动有抓手、出实效，促进全局各项工作取得良好业绩。

目前，该局各部门、各单位已按照“执行力提升年”活动方案要求，全面展开相关工作。各基层党组织已把“执行力提升年”活动作为创先争优的一项重要内容，深入查找和纠正在执行意识、执行能力、执行作风等方面存在的问题，促进广大党员干部争做强化执行的表率。