乐清市供电局率先启动员工转岗培训

【本网讯】经过前期一系列紧张筹备的工作，浙江乐清市供电局教育培训中心于3月底正式挂牌成立，并举行了开学典礼。首期培训班共有23名员工参加，这标志着该局员工转岗培训工作顺利启动，为解决全局结构性缺员提供有效途径。

该局培训中心设立在风景秀丽的雁荡山景区内，中心分两个培训场所即理论培训和技能操作培训，采用多媒体教学方式。该培训中心的建立是贯彻省电力公司加强队伍建设、完善“四通道”的具体体现，是该局开展“队伍建设年”活动的有效载体，是实现“大员工”思想的重要着力点、提高企业素质的根本途径。以完善内培师队伍建设，强化自我培训为主、外聘老师为辅的培训形式，承担起全局范围内技术型管理人员和操作型、技能型员工的转岗培训任务。重视对生产一线操作型、技能型员工实际技能的培养，采用准军事化管理的模式，并结合施岗位练兵和“三位一体”竞赛活动，从而全面提升员工队伍素质，提高操作技能水平，提升企业管理能力，为实施人才强企打好基础。

乐清供电局党委谢宾书记对首期学员希望做到“八个字”：即“事有所学，必有所成”；要克服“五个型”学习：即“被动型学习、盲目型学习、空洞型学习、走马观花型学习、钻牛角尖型学习”；寄语“三句话”：即“读万卷书不如行万里路，行万里路不如高人指路，高人指路不如用心感悟”。