文山电力工会召开三届一次全委会

【本网讯】4月8日，云南文山电力股份有限公司（以下简称：文山电力）工会在公司三楼会议室召开工会三届一次全委会。会议增（替）补了公司工会三届委员会委员，选举公司党委推荐的工会主席人选蔡锦荣同志为工会主席，学习宣传了《云南省企业工会条例》，并签订了2011年工会工作目标责任书。会议由公司工会副主席周泠伶主持，公司领导蔡锦荣、宋云山，人力资源部经理程跃辉，党委工作部主任殷正兴，公司系统工会委员及来自公司各基层单位的工会主席、公司工会办等相关人员20余人参加了会议。

在观看了2010年公司工会工作专题片（曾获2010年云南电网公司工会工作DV视频专题片制作三等奖）后，财会人员做了公司工会2010年经费收支执行情况和2011年预算安排报告；随后，由各基层工会主席从各自工作开展的亮点、存在的问题等方面对2010年工作情况、2011年工作思路及打算进行汇报；徐建文副主任对 2010年创建和谐温馨变电站试点工作的开展情况和2011年的工作打算进行介绍。

文山电力工会副主席周泠伶向与会者简单通报了2010年云南电网公司工会对文山电力工会考核的情况，对2011年公司工会的相关重点工作提出具体要求并进行安排部署。

蔡锦荣主席对公司工会2010年工作取得的成绩给予了充分肯定，同时，针对工会工作面临的新形势、新情况和新问题，对2011年工会工作提出了新的要求：一、找准定位，认真履行工会职责。工会要紧紧围绕中心工作和重点任务来开展好日常性的、专项性的各项工作，工作要有计划、有记录、有总结，要狠抓闭环管理。二、各单位要做好2010年工作考核整改工作，对2011年的工作要点要结合本单位实际认真做好细化，要加大力度抓好重点、要点工作的落实。三、注重员工的人文关怀、心理关注和心灵沟通工作。基层员工工作压力大，工会要与人力资源部做好沟通，在知道员工想什么、要什么的基础上，有计划，有针对性的，分期、分批的对员工多开展一些教育、培训活动，从而增强员工的向心力和企业的凝聚力。四、以活动为载体，创建企业文化。在和谐温馨变电站创建方面，要进一步抓好新增试点的5个和谐温馨变电站创建方案、计划的扎实推进和细化落实，已经通过验收的4个和谐温馨变电站要做好巩固、提高工作，和谐温馨变电站的建设工作要以点带面，逐步完善。五、工会干部要不断提高自身业务水平，竭诚为职工办实事，想方设法改善员工的福利，真正成为职工的贴心人。

最后，公司党委副书记、工会主席蔡锦荣指出：在今后的工作中，希望大家共同学习，进一步加强联系，不断创新工作思路，以全新的视野和积极向上的精神状态，为努力实现公司工会工作新跨越、新突破作出新的更大的贡献。

来源：中国农村电气化网