遵义供电局计划年内实现一线员工100%持证上岗

【本网讯】为保证遵义电网一线员工培训积分达标及持证上岗率年内达到100%计划目标的顺利实现，4月12日，遵义供电局组织召开培训基地及职业技能鉴定专题会议，研究部署职工教育培训基地建设推进工作，加快完善相关配套设施、设备配置，确保全年培训目标的顺利实现。

根据贵州电网公司对遵供技能鉴定站质量督导整改意见要求，同时结合该局实操培训基地建设的实际状况，遵供重点就当前推进职工技能鉴定、提高员工培训率与培训基地建设和配套设施的完善等问题进行了认真分析，要求遵义网区各部门、单位，加快完善各培训模块实操设备配置和相关配套设施，规范实操培训室管理制度，确保在年度培训工作中，为广大一线员工创造良好的培训教育平台，广泛性地开展职工教育培训，大力推进员工职业技能鉴定，确保一线员工一线员工培训覆盖率、、培训积分达标率及持证上岗率均达到100%目标。

据了解，为适应当前员工技能鉴定和各项培训需求，遵供坚持把培训资源利用与开发作为推动培训基地建设的主要方向，持续加强对现有培训场地的功能完善与改造，综合教舍环境、培训器材、设施设备等硬件加大投入，同时在兼职教师管理、三级培训网络搭建、培训教育机制建设上加大改进力度，并充分研究探索形式多样的现场技能培训，利用现场作业、技能演练比武等一系列工作的开展，广泛开展针对性更强的现场培训，增强员工参与积极性，努力解决工学矛盾和培训资源欠缺的问题。按计划，该局拟将在年内启动省内二级A类湄潭培训基地的建设工作，竭力打造集培训、实习、鉴定为一体的综合性培训基地，努力为电网发展人才保障战略实施搭建良好的职工教育培训平台。

来源：中国农村电气化网