【本网讯】“行政问责有哪些情形之一的,应当从重处理。”、“行政机关工作人员违反行为规范,有哪些情形之一的,应当予以问责。”这是木兰县电业局广大干部职工在进行行政问责知识答题的一个缩影。
该局召开党委会议,专题部署学习贯彻《行政问责规定》工作任务,组织全体干部职工进行了《行政问责规定》知识考试,推进宣贯活动逐步深入,并掀起了加强学习、落实责任、提升服务的热潮。在学习贯彻《规定》活动中,该局党委专题研讨,确定以加强行政问责规定学习为切入点,以查找行政行为存在的问题,落实整改措施为重点,完善监督管理机制,有效提升行业服务,并采取自学、集中研讨等形式,分层次抓好中层干部和全体职工的学习、自查、整改工作。同时,为把行政问责工作真正落到实处,强化问责的针对性和威慑力,该局把强化督导问责做为关键手段,充分发挥督察组的作用,加大督查力度,特别是针对机关工作人员不作为、慢作为、乱作为、假作为等问题进行严肃查处,大力整顿工作作风。
通过学习教育活动,广大干部职工充分认识到了推行行政问责制度的重要意义,解决了工作中存在的职责不清、效能低下以及不作为、乱作为、慢作为、假作为等问题,做到执法有保障、有权必有责、用权受监督、违法受追究,严格规范、约束各级领导干部行政行为,明确岗位职责,切实解决问题,全面提高了执行能力和工作水平,促进了全局各项工作的顺利开展。
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