鹿寨供电创先争优唱响青年先锋号角(图)

培育青年中坚力量 加强团组织建设

2011年，为增强团组织的创造力、凝聚力和战斗力，鹿寨公司进一步深化“推优荐才”工作机制，开展团支部书记、团支部委员“公推直选”工作，配好、选好支书和支委，激励引导团员青年爱岗敬业、干事创业、成长成才。在管理上，加强团组织建设，健全考核制度，利用各方面的资源组织青年积极参加业务技能，提高团干素质，青年干部在各自岗位中发挥了中坚力量的作用。2012年5月，公司两位员工荣获柳州市团委颁发的“柳州市青年岗位能手”荣誉称号。

开展“结对帮带”活动 引导青工岗位建功

鹿寨公司积极开展业务技能“结对帮带”活动，通过互帮、互助、互教、互学、“结对子帮带”，员工的操作技能得到提高，造就了一批知识型、创新型、技能型的人才，为作用于优质服务提供了坚实的人才保障，广大青年党员在工作中争当“岗位标兵”，彰显党员先进性。其中公司输变电管理所两位优秀师徒，还荣获2011年度柳州市“导师带徒”活动优秀师徒称号。

丰富活动载体 创新、创效、创品牌

围绕“解放思想大讨论“活动，提升助推发展的向心力。以“青”字号活动为载体，深化“青年岗位能手”、“青年文明号”、“青年志愿者”等活动的创建工作，青年在安全生产、优质服务等企业重点工作中体现青工作为、发挥青工作用。在2012年“五四”活动中，鹿寨公司青年志愿者深入农村，为村民提供节约用电、安全用电常识和银行代扣电费业务的咨询服务，并发放各类宣传单1000份。

同时组织柳州市青年文明号申报班组成员，为特困家庭架设线路、安装电表、维护春耕保电线路，极大增强了公司青年团员积极融入为民服务创先争优的工作热情，以实际行动筑牢共青团品牌活动阵地，增添企业发展活力。

来源：中国农村电气化网