江阴供电“领导接待日”活动促管理提升

［本网讯］6月26日，从江阴市公司获悉：经过对前阶段试行总结，该公司从今年7月份起，将把每月的第一个星期五确定为公司领导接待日，由公司领导班子成员轮流接待来访员工，并出台了《江阴市供电公司领导接待日管理办法》，

关于开展 “公司领导接待日”活动，该公司总经理储政伟说，这是江阴公司落实省、市公司要求，重心下移，多接地气的重要举措。通过开展“公司领导接待日”活动，进一步深化企业民主管理，广泛听取员工对公司各项工作的建议、意见和诉求，融洽干群关系，促进管理提升，维护企业和谐稳定发展。

为确保“活动”取得实效，“接待日”将坚持“谁主管、谁负责、谁办理”的原则，实行首问负责制与定期接待与提前约访相结合的接访制度。对重大疑难来访问题，将由主管领导实行包案处理，限期解决。对能够当场答复、解决的一般问题，将当声给予答复、解决或责成有关职能部门、单位当即解决。对不能当即解决的较复杂的问题，接待领导要说明原因并将反映的问题记录在案，批转有关职能部室（单位）包案处理，必要时由党委会或总经理办公会讨论解决。对情况复杂、涉及面广、处理不好可能会影响社会稳定的问题，由主要领导亲自主持研究，制定控制、化解矛盾的措施，组织协调，妥善处理。

该公司办公室作为领导接待日的归口管理部门，负责开展 “接待日”活动的组织、协调工作。并根据公司领导在接待活动中的有关批示，由办公室按照“分级负责，归口办理”的原则以及督办流程进行督办。承办单位在接到督办件后，必须在10天内作出处理并予以答复；情况复杂的，时限可延至20天；不能按期办理的应说明原因，及时向上级请示汇报。对于督办的问题拖办、顶着不办，将由公司领导组织查办，追究承办单位主要负责人的责任，确保公司领导接待日活动的权威性。

来源：中国农村电气化网