临清公司全面启动“青工综合素质提升工程”

【本网讯】10月17日，临清市供电公司对35岁以下青年员工进行的首次安全知识普考顺利结束，公司及时将考试成绩进行公告，并记入每一名青年员工的培训档案中。这标志着该公司“青工综合素质提升工程”全面启动。

为提高青工队伍整体素质，增强企业发展后劲，今年以来，临清公司把35岁及以下在岗青年员工定为重点培训对象，全面实施素质提升工程。该公司根据青年员工实际需要，制定了详细的教育培训方案，明确了各部门培训工作职责和培训内容，并采取内外部培训和举办技能竞赛、专业普考相结合的办法进行。同时，为每名青工建立培训档案，制定严格的培训考核与奖惩办法，对年度考评成绩位列后15%的青年员工，由青年员工所属党支部制订“帮扶”计划，并选定1名优秀青年员工对其结队帮带。此外，临清公司将考评结果列为青年员工年终评先评优的重要依据，并在每年5月份总结上年度10个“青年素质提升典型经验”，以“典型引路”的方式，促进青年员创先争优。

来源：中国农村电气化网