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【本网讯】员工是企业发展的基石，关爱员工是企业的责任。下半年来，松桃供电局紧紧围绕“360度幸福”和“筑南网之梦”建设的总体要求，有序有力地开展各方面的工作，员工幸福指数大大提升，幸福南网梦建设成效显着。
据了解，该局主要从建机制、办活动、优环境、话关怀等方面推进员工关爱工作。首先，在前期制定360度幸福南网建设实施方案和细则的基础上，成立了以党总支书记为幸福南网建设第一责任人的领导小组，并下设安全保障、环境改善、公平效率、和谐稳定四个工作组加以落实。其次，用卡片寄语“幸福的看法”、“幸福的愿望”、“我的中国我的梦”、“微笑有你”、“幸福的笑脸”、“幸福大头贴”、留守儿童亲情连线“幸福通话”、“幸福视频”、“关爱生命，关爱健康”、“讲解安全用电知识”等形式，开展“松供幸福360度”活动；还筹措组建了“松桃供电局蒲公英爱心助学基金”， 为农村留守儿童捐赠学习用品和文体用具，共捐赠学习用品、文体用具共计3552元，对蓼皋镇稿楼小学6名家庭困难、品学兼优的学生每年捐赠600元助学基金。再其次，为建设身心愉悦的职工工作、生活、学习环境，积极改善办公条件，开办职工食堂，组织并举办钓鱼、趣味知识、歌舞等比赛项目，丰富员工业余文化生活；关心关注职工子女成长，对考入一本、二本及重点高中的职工子女都给予不同金额的奖励措施，“金秋助学”活动中，合计发放助学金3.4万元。
该局还建立良好的沟通机制，由支部、团牵头组织召开幸福南网建设座谈会，邀请员工表达自己的意见和建议，反映实际困难或问题，通过讨论阐明个人梦想与南网梦、中国梦之间的紧密联系，帮助员工减压，激发员工工作热情，明确了今后奋斗和努力的目标。
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