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11月20日，南方电网公司党组书记、董事长袁懋振来到超高压公司及其基层单位检查工作、看望员工。他强调，超高压公司地位特殊、责任重大，工作攸关全局，要驾驭好主网架，在今后的工作中取得更好的成绩，争当南方电网的“排头兵”，为经济社会发展作出更大的贡献。
超高压公司各项工作的发展，用不少老同志的话说，是“干了以前想也不敢想、谁也想不到的事情”。2003年以来，超高压公司新增500千伏变电站(换流站)13座，串补站5座、输电线路10212公里，所辖西电东送通道从“三交一直”发展到“八交四直”，输变电资产增长了3.8倍，送电容量增长了3.9倍；6年多来每年超额完成送电任务，年送电量增长3.1倍，主营业务收入增长4.3倍；今年截至10月底，所辖天广、高肇、兴安直流系统能量可用率在全国7个直流输电系统中排名前三位。
听取了超高压公司负责人所作工作情况汇报，和随行的公司总部有关部门负责人的发言后，袁懋振作了讲话。
袁懋振说：“超高压公司管理着南方电网的主网架、核心业务，是南方电网的立身之本，你们的地位特殊、责任重大，工作攸关全局。这些年来，你们在建班子、带队伍、抓管理、促发展、上水平上取得了令人振奋的成绩，为南方电网的改革发展保驾护航，立下了汗马功劳。”
袁懋振在回顾超高压公司从无到有、发生翻天覆地的变化时说，从1994年只有一回半线路、70万千瓦的送电规模，到现在“八交四直”12条大通道，超过2000万千瓦的送电规模，从原来只有地上的常规输电线路，到现在“地上有特高压、水里有海底电缆、天上有巡线直升机”，很多当年的规划设想都一一变成了现实，很多当年没想到的也变成了现实。西电东送电网规模从起步到提速、发展，可以说是一个奇迹，证明党中央、国务院的决策是英明正确的。在这个过程中，超高压公司作出了不可磨灭的贡献，而且自身也得到了迅猛的发展。所管辖的超高压输电电网规模之大、科技含量之高、技术门类之全、送电能力之强、资源优化配置效益发挥之好，在国内是数一数二的，在世界上也是屈指可数的。袁懋振说，他作为一名西电东送事业的老兵，看到超高压公司取得的辉煌成绩、发生的巨大变化，感到由衷高兴，在此代表公司党组并以他个人的名义，向大家并通过大家向超高压公司全体员工、离退休老同志表示衷心的感谢和亲切的慰问。
袁懋振谈了对超高压公司工作的“三点感受”。一是班子团结和谐。党政一把手思想统一、思路清晰、作风过硬、驾驭能力强，班子成员顾全大局、和而不同，事业心、责任感强，勤勉敬业、工作到位，形成了很好的相互信任、相互尊重、相互支持的氛围，整个班子凝聚力、战斗力强，为带好队伍、做出表率打下了坚实的基础。二是队伍昂扬向上。整个员工队伍充满了劲头、活力和荣誉感，状态很好。大家养成了高标准、严要求的习惯，坚韧不拔，勇于、善于攻关克难，想尽办法去完成每一项任务，而且脚踏实地不张扬，保持了一个求实稳妥而又不断创新的风格面貌。三是文化落地结果。来源于西电东送事业生存发展中不断沉淀的优秀文化传统的南网方略，赋予超高压公司干部员工独特的文化底蕴，在宣贯和践行南网方略和企业文化上，超高压公司表现出特别的坚定性和自觉性，领导干部身体力行，员工把文化体现在日常工作中，反映出与众不同的理念、精神、意志和品格，南网方略在超高压公司真正在落地生根、开花结果。
袁懋振指出，几年来，超高压公司取得了五项突出的成绩：一是出色地管理和驾驭了世界上最复杂的主网架。在电网规模迅速扩大、运行控制日益复杂、安全风险因素增多的情况下，特别是在南方电网成立之后就严重缺电、主通道长期压极限运行的情况下，保证了主网架的安全稳定，安全生产水平持续提高，各项指标不断提升。二是为深化西电东送战略、实施资源优化配置、实现东西双赢作出了卓越的贡献。为解决广东的严重缺电问题、培育西部电力支柱产业、实现东西双赢发挥了至关重要的作用，树立了南网品牌形象。三是说到做到，确保了每一项重点工程按期投产。充分发扬“办法总比困难多”的精神，主动地积极地靠上去做工作，战胜了一个又一个困难。四是科技创新实效显著、硕果累累。很好地发挥了主网架这个科技创新大平台的作用，创出了很多“第一”，对我国电力行业的科技进步、自主创新是有力的推动。五是培养输送了大量的高质量人才。服从大局、全力支持网公司从超高压公司抽调干部和骨干，没有影响自身工作，而且系统性、针对性、人性化、差别化开展大规模培训，通过合理配置、岗位锻炼、交流轮岗等有效做法，加快了各级干部和专业人员的成长。
在讲话中，袁懋振对超高压公司今后工作提出了要求，并希望他们做好今年总结和明年工作安排，在今后的工作中取得更好的成绩，争当南方电网的“排头兵”。
首先要继续驾驭好主网架，确保安全稳定运行。没有主网架的安全，就没有整个南方电网的稳定。云广特高压单极投运，有很多新的课题需要提前研究。安全生产必须踏踏实实、毫不松懈地抓，要坚持以人为本，加强学习培训。不久前的巴西大停电，是个最新的教训，要举一反三。今冬明春是设备停电检修的高峰期，也是山火、污闪、雾闪等事故的高发期，一定要把工作做在前面，认真排查和消除安全隐患。最近强降温灾害天气比较多，南方部分地区也出现了冻雨，要做好应急预案，提高风险防范和预控能力。
要善于创新，努力提高电网科技含量。要改善创新思维方式，具备多角度的思维定势、宽广的思维视野和多元化的思维能力。要研究应用先进的柔性交流输电技术和高压、特高压直流输电技术，努力提高主网的智能化水平，增强输电能力与可控性，提高安全稳定水平。要多获专利、多发论文、多出成果，为南方电网建设“创新型企业”作贡献。
要继续抓好基础工作。有很多工作制度、业务流程需要去很好地研究，有一些还是开创性的工作，更要下大气力、用真功夫去做好。认真梳理工作流程，以提高供电可靠率为总抓手，做好各项工作。要沉下心来，做艰苦细致的工作，一点一滴地去打牢基础，一步一个脚印地提高水平。
要全力推进工程建设，抓好电网发展。在云广特高压工程冲刺阶段，一定要沉着冷静，不能麻痹，要抓住关键、保证质量，一丝不苟、精益求精，确保年内极二高质量投产。西电东送事业还有十分广阔的发展前景，要增强政治敏感性、增强责任感，认真总结经验教训，矢志不渝加快发展，不断提高工程建设质量和科学管理水平。
要进一步加强班子和队伍建设。继续深化“四好”班子建设，这样才能带好队伍。有些知识可以交流，有些知识是难以交流的，所以要加强对从基层摸爬滚打出来的干部的培养。在员工培训上，要采取灵活多样、分类分层、务实管用的方式方法，特别是抓好高级管理人员、技术技能专家和新入企员工的培训、培养，充实西电东送事业、南方电网事业的“智力库”。要加强学习，使我们的心态更加平和、心胸更加开阔、头脑更加冷静、业务更加精湛，帮助我们不犯错误、少犯错误，帮助我们抓工作更加得心应手、更有成效。
要用企业文化发挥积极性、调动创造性，保持昂扬的精神状态。要刚柔相济，用文化把员工的思想凝聚起来，把潜能激发出来，让企业永葆青春和活力。特别是要对年轻的同志进行宣传教育，让他们入耳入脑，尽快认同、融入到我们的文化中。要继续坚定不移地践行南网方略，进一步总结和发扬西电东送事业发展中体现出的精神，很好地研究如何弘扬这个优秀文化，不断地与时俱进、发扬光大。
袁懋振同时强调，要抓好党建和廉洁从业工作。他说，党建工作是我们国有企业的独特优势，是凝聚力量、攻坚克难、推动发展的有力武器。要认真贯彻落实党的十七届四中全会和全国国有企业党的建设工作会议精神，特别是认真学习贯彻胡锦涛总书记的重要讲话精神。要在认真总结公司党建工作好经验、好做法的基础上，分析新形势、研究新问题、探索新办法，全面加强党建工作。党员就是要像党员，党员要自觉维护党的形象，这是最基本的要求。要在建立健全科学发展的长效机制上多下功夫，努力把各级党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强战斗堡垒。在廉洁从业方面，要认真贯彻落实好国有企业领导人员廉洁从业若干规定，保持清醒的头脑，从教育、制度、监督、惩治四个方面做好工作，做到教育、制度、监督、惩治四位一体、相辅相承。
此前，袁懋振一行还到±800千伏云广特高压穗东换流站进行了调研。
袁懋振对站内各个工作现场进行了认真察看，并一一问候了在场工作人员。在主控楼运行值班室，他对当值人员说，你们辛苦了，你们也很光荣，希望大家好好学习，掌握新技术，努力工作，驾驭好世界首条±800千伏特高压直流；在阀侧套管常规性检测试验现场和高端阀厅等处，他表达了对云广特高压直流建设的自豪和对现场管理的满意。
听取了超高压公司广州局充满激情的工作情况汇报后，袁懋振说，穗东站现场组织严密、管理科学，人员精神状态很好。几年来，超高压公司广州局不负众望，认真践行南网方略，为主网架安全稳定运行和电力可靠供应，为超高压公司乃至南方电网的改革发展，为西电东送事业，作出了突出贡献。建设云广特高压直流工程是一项伟大的工作，推动我国电压等级上新台阶、新水平，推动我国电力技术上新台阶、新水平，推动我国装备制造上新台阶、新水平，是南方电网的荣誉。大家克服重重困难，取得现在的成果，确实难能可贵，在此代表公司党组向所有参与单位表示衷心的感谢。现在到了关键时刻，不能有丝毫懈怠，要高度负责，一丝不苟，精益求精，做好云广特高压直流单极投产的冲刺工作，同时进度要服从质量，要确保安全，做好事故预想和应急预案，做到万无一失。不仅要建设好，而且要运行好云广特高压直流，要加强培训，加强学习，掌握关键技术，把握规律，形成成才成“家”的氛围，培养出自己的特高压直流技术人才，多出科技成果，使硬件、软件水平达到世界领先水平，占领世界特高压直流输电技术的制高地。
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