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12月2日，南网公司党组书记、董事长袁懋振主持召开党组会议。会议传达了中央扩大内需促进经济增长政策落实第24检查组检查情况，听取了公司教育培训、员工思想状况和企业文化调研情况的汇报，研究了公司支持配合低碳经济发展等工作。
公司党组成员参加了会议，总会计师、总经理助理、总工程师、总经济师和有关部门、直属机构负责人列席了会议。
国家主席胡锦涛在联合国气候变化峰会上提出，到2020年全国非化石能源占一次能源消费比重达到15%左右；国务院常务会议决定，到2020年我国单位国内生产总值二氧化碳排放比2005年下降40%-45%。袁懋振表示，这是党中央、国务院为实现可持续发展和现代化建设，从全球视野和勇于承担起大国责任的战略高度做出的重大决策，公司要充分认识中央决策的重大意义，坚决贯彻国家的大政方针，在发展低碳经济中充分体现国家意志并有所作为。
会议指出，要调整规划思路，积极适应发展低碳经济的有关要求，制定科学的电网发展规划。要支持和引导清洁能源、新能源的建设，加快实现电源布局和电源结构的优化。同时，要协调发展和灵活配置骨干电网、城市电网以及农村电网等各级电网，为新能源开发利用创建安全开放的接入平台，并提供充裕的消纳空间。
要从公司自身的业务上下功夫，坚持不懈推进节能降耗，力争在输电网和配电网两个环节中进一步降低损耗，同时进一步推进节能发电调度，加快推进节能新技术和新设备的使用。继续深化发挥好“绿色行动”的功效，努力为上下游企业的节能降耗做好服务。
要尽快开展适应新能源快速灵活接入的相关技术和标准的研究工作，形成新能源发电所需的完备的技术标准、管理制度和流程，在促进新能源快速发展的同时，保障电网的安全稳定运行。
要以配电网智能化和客户终端智能化为重点加快智能电网建设。建设过程中要充分调动各分子公司的积极性，整合各种有利资源，在进一步加快电网特别是城农网的建设改造、提高电网供电可靠性的同时，积极开展终端负荷侧智能用电和科学管理、智能化信息支撑平台、电动汽车充电等相关技术的研究与应用。
要统筹兼顾电源企业利益、配套送出工程成本、终端用户承受能力以及长远的电价体系等关键因素，认真研究分析新能源的上网价格，供有关政府主管部门在制定相关政策时参考。
会议指出，中央扩大内需促进经济增长政策落实第24检查组对公司有关工作给予了充分肯定，公司要以此次检查为契机，举一反三，完善管理制度，强化内控机制，规范工程建设管理。同时继续加大电网建设项目实施力度，加强电网投资计划特别是中央投资项目实施情况检查监督力度，研究制定进一步规范公司系统电网建设项目设计、施工、监理等招投标工作的管理规定。
会议强调，要认真提炼、总结公司教育培训工作的做法和经验，进一步发扬光大，适应当前的新形势，从战略的高度，改进方式方法，推进教育培训工作转型，提升工作水平。一是要进一步建立健全科学的教育培训工作体系，形成统筹安排、协调运作、各负其责的格局。二是要切实把教育培训作为“一把手”工程来抓，主要领导要高度重视教育培训工作，切实负起责任，把它作为企业战略性、基础性工作抓实抓好。三是建立健全考核评价机制，切实提高培训质量。四是加强师资队伍建设，建立完善培训师选拔、培养和激励机制，建立师资库，实现师资共享。
会议指出，公司在改革发展的实践中，结合实际、结合员工状况，逐步形成完善了以南网方略为核心的企业文化，在统一思想、凝聚人心、协调步伐、调动积极性等方面发挥了非常重要的作用。网上问卷调查和分析是掌握公司系统员工思想动态的有效方法。调查结果表明，南网方略落实情况良好，员工对南网方略认同度高，员工总体满意度普遍较高，企业文化建设工作开展情况良好。同时也应看到，不同单位之间存在差异，存在的问题也不容忽视。要进一步认识企业文化建设的重要意义，要与时俱进地丰富、精心细致地培育、坚持不懈地宣贯企业文化，使之保持生命力；要注重宣贯的方式方法，防止生硬，通过有效的宣贯方式，使企业文化真正融入管理、切入业务，化为广大员工为企业做好工作、作出贡献，推动企业良性发展的自觉行为；要总体策划，系统地培育弘扬企业文化，使之落地生根、开花结果。
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