南方电网公司举行首届管理论坛暨2009年软课题评审会获奖课题报告会

为扩大学习交流范围，让更多的干部员工能够分享研究成果、开拓视野、启迪思维，更好地理解和把握研究成果的内涵，加速转化应用的进程，进一步营造和培育全系统人人爱学习、个个乐研究的良好风尚，12月24日，南方电网公司召开首届管理论坛暨2009年软课题评审会获奖课题报告会。公司总经理赵建国出席会议并讲话，获得一、二等奖的6个研究课题进行了汇报演讲。

南方电网公司总部各部门及南网总调全体人员，广东电网公司、超高压公司、调峰调频发电公司、电网技术研究中心、国际公司、财务公司的有关人员参加了报告会。

赵建国指出，经过近三年的探索，公司软课题研究找到了一条有效的途径，搭建了平台，营造了氛围，取得了实效，提高了能力，形成了制度。他强调，要通过软课题研究促进公司建设学习型企业。党的十七届四中全会提出了建设学习型马克思主义政党的重大战略任务，对于公司来说，建设学习型企业也是当务之急。电力是一个技术密集型行业，也是一个政策性很强的行业，当前又处于中国快速发展时期，我们面临着推动专业技术创新、抢占制高点，推动管理与国际先进水平接轨的任务，也面临着国内政策调整周期短，员工思想活跃等诸多复杂局面，这就要求公司的干部尤其是总部机关干部站得更高一些，看得更远一些，适应环境，做好本职工作，推动公司不断健康发展。公司把软课题研究作为“硬任务”，就是想督促大家学习思考、研究问题，全面促进公司学习型企业建设。

赵建国要求，要通过软课题研究应用来推动公司各项工作。软课题研究的来源是实际、基础是学习、过程是研究、目的是应用。今后的软课题研究要更加注重学以致用，领导干部和机关要发挥好表率作用，选题立项要紧密联系公司中心工作，提高对政策的研究、把握能力，勤于动脑动手，在推进公司建设学习型企业和管理创新的过程中不断进步。

赵建国现场出了一道思考题——“适应低碳经济，电力企业应该做什么”，期望机关干部员工思考研究，欢迎有意者参加明年的软课题评审会并上台演讲。

会议对进一步推动深化软课题研究工作提出了具体要求。

来源：中国南方电网报