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近日，南方电网公司印发了《公司党员先进性测评办法(试行)》、《公司推进学习型党组织建设实施方案》、《关于预防人为责任事故做好思想政治保障工作的指导意见》，全面加强党员教育管理，保持和发展党的先进性。南方电网公司党组要求公司系统各级党组织深刻领会文件精神，认真结合实际贯彻落实，抓出成效，创出特色。
为认真贯彻落实党的十七届四中全会、全国国有企业党的建设工作会议精神，贯彻落实中央办公厅印发的《2009-2013年全国党员教育培训工作规划》、《关于推进学习型党组织建设的意见》和《国资委党委关于推进中央企业学习型党组织建设的实施意见》等文件精神，深入开展学习型党组织建设活动、争创“四强四优”活动，加强公司系统党员的教育管理，调动广大党员更好地发挥先锋模范作用，提高党员的先进性，提高公司党建工作的科学化水平，根据公司党组的部署，研究制定了《公司党员先进性测评办法(试行)》等文件。文件起草在总体要求上体现了中央精神，在活动载体上体现了南网特色，在具体实施上体现了可操作、可量化。
《公司党员先进性测评办法(试行)》把组织认可、党员认可和群众认可结合起来，运用定量考核与定性评价相结合、多维度测评等方法，对党员的政治素质、岗位技能、工作业绩和群众评价等方面进行综合测评，是公司民主评议党员制度的深化和量化。《公司推进学习型党组织建设实施方案》立足当前，着眼今后2-3年，坚持继承和创新相结合、思想性和可操作性相结合、科学性和实效性相结合，充分体现公司实际，在学习内容、工作举措等方面体现行业特色和南网特色。《关于预防人为责任事故做好思想政治保障工作的指导意见》深入总结公司系统预防人为责任事故做好思想政治保障工作的具体做法和有效经验，借鉴先进企业的有关做法，充分发挥南网方略的文化导向作用，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，充分发挥基层工会组织的桥梁纽带作用，充分发挥基层团组织的生力军作用，充分发挥新闻宣传的舆论引导作用，为预防人为责任事故做好思想政治保障。
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