南方电网公司召开深入开展创先争优活动暨艰苦奋斗作风教育月活动动员大会

会议指出，公司党组决定把深入开展艰苦奋斗作风教育月活动作为创先争优活动的切入点，通过专题辅导、体验式学习、员工自我价值评估、专题民主生活会和组织生活会等方式，引导员工继承和发扬艰苦朴素、艰苦创业的优良传统，树立正确的价值取向，增强忧患意识，强化发展意识；从自身做起，从眼前做起，珍惜公司的发展成果，爱岗敬业，勤俭办企，励精图治；激发工作热情，保持良好状态，为推动公司新一轮发展作出积极贡献。

赵建国指出，艰苦奋斗是我们攻坚克难、夺取胜利的法宝。公司成立七年多来，从重组融合到发展壮大，克服了很多的困难，取得了突出的成绩。只有坚持艰苦奋斗的精神，我们才能够不断战胜困难，事业才能够永续发展。

赵建国强调，新形势新任务迫切要求我们更好地坚持和发扬艰苦奋斗的优良作风。发扬艰苦奋斗作风，是弘扬民族精神、保持党的政治本色的需要，是切实解决实际问题的需要。公司一直强调依法经营，坚持勤俭节约，各级单位在艰苦奋斗方面总体是好的。但是，当前还存在一些问题和不良倾向，需要引起高度警惕和重视。能不能始终保持并发扬艰苦奋斗的精神，这对公司的发展是一个重要的现实问题，也是广大干部员工特别是领导干部增强忧患意识、大局意识的必然要求。发扬艰苦奋斗作风，也是实现公司新一轮发展的需要。这些年公司发展很快，有了一个比较好的基础。但我们也应当清醒地看到，长期积累的电网建设欠账问题还很多，发展的任务很艰巨；电网结构越来越复杂，驾驭的难度也越来越大；企业资产负债率持续攀升，经营压力很大；公司的管理还比较粗放，一些关键指标与世界先进水平相比还有较大差距。今后五到十年是公司新一轮发展的重要战略机遇期，有很多新的课题需要我们认真研究、把握。公司要在新一轮发展中把握先机、有所作为，就要求我们不能有任何自满、懈怠思想，必须沉下心来，做更多艰苦细致的工作，一步一个脚印推进公司科学发展。

赵建国要求，要确保艰苦奋斗作风教育月活动取得实效。要树立正确的价值取向；认真查找和解决存在的问题；进一步激发干事创业的激情；领导干部要发挥表率作用。这次教育月活动以公司系统处级以上干部为重点，网公司、分子公司总部机关员工参加。领导干部要带头做到“五讲五不讲”：讲责任，不讲权力；讲奉献，不讲索取；讲做事，不讲关系；讲能成事，不讲会忽悠；讲向下研究基层问题，不讲向上研究领导喜好。以身作则，带动员工保持和发扬艰苦奋斗精神，使之真正成为公司的文化传统和员工的行为习惯。