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今年以来，南方电网公司认真贯彻落实中央的决策部署，准确研判形势，在拓宽思路、谋划长远的同时，紧紧抓住“保安全、优电网、添绿色、强基础、重和谐”五个关键，各项工作平稳有序，管理定位进一步明晰，群策群力促发展的氛围更加浓厚。上半年公司完成售电量2830亿千瓦时，同比增长22.1%；营业收入1703亿元，增长24%；完成电网建设投资315亿元，投产重点工程10项。7月6日，全网统调最高负荷首次突破1亿千瓦。在今年世界500强企业排名中，公司列156位，上升29位。
“大灾当前，责任在先” 全力抗灾保电
去年底今年初，云南、贵州和广西三省区发生特大干旱。面对严峻形势，南方电网公司及时发布特别调度令，统一平衡全网电力电量，加大设备缺陷整治力度，确保了公司系统安全生产平稳，电力供应有序。公司系统全力做好抗旱供电服务，开辟报装绿色通道，优先办理农村抽水和人畜饮水用电；投入抗旱人力10.8万人次，应急发电机（车）1705台次，捐款捐物、送水，在旱区建造40口“南网井”、28个“南网蓄水柜”和5条“南网引水渠”，不仅体现了员工的心意，还把公司的良好形象长期树立在受灾的地区。进入汛期后，公司全力以赴抗击局部地区的暴雨洪灾，抢修复电迅速、及时、到位。青海玉树地震发生后，公司立即组织广东、贵州电网公司第一时间抗震救灾。
推进电网规划建设 加大城农网建设改造力度
会议指出，南方电网公司落实中央1号文件精神，大力推进新一轮农网改造升级。电网建设资金继续向配电网倾斜，安排城农网建设改造投资占电网建设总投资的70%。上半年，主网完成投资122亿元，城农网建设改造完成投资193亿元。
6月18日，世界第一个±800千伏直流输电工程——云广特高压直流工程双极投产，输送能力达到500万千瓦。编制完成了南方电网“十二五”规划，组织开展了输煤输电比较、分布式电源接入及政策措施、我国电网损耗影响因素及对策、西南水电送出滚动规划等6个专题研究工作。完成了南方电网“十二五”西电东送送电曲线研究报告。深化了“走出去”战略的实施，公司与老挝政府签署了投资建设老挝国家电网项目的谅解备忘录。
深化“绿色行动” 节能降耗取得新进展
会议强调，公司推进节能发电调度工作，深化水火电联合优化调度。国家能源局充分肯定了公司的试点工作，目前南方电网已具备在国内率先全面启动节能发电调度的条件。
制定了公司支持新能源发展的若干意见，参与国家部委关于电动汽车产业发展政策的相关研究，出台了7个电动汽车充电设施的相关技术标准，在国家能源局首批发布的3个国家能源行业标准中占了2个；与广西区政府签订了支持电动汽车发展的合作框架协议。此外,还深入推进线损精细化管理等工作。
强化内部管理推进创先工作纵深发展
南方电网公司上半年召开了创先工作会议，将“一体化、规范化”确定为今后创先工作的主基调。加快开展战略研究，公司中长期发展战略已形成初稿。重视和加强总部建设，对部分机构进行了优化调整，充实了力量，为下一步加强集团管控能力奠定了基础。进一步完善了生产管理规范化以及安全生产风险管理体系推广实施模板，完成了对所有基层单位的培训。编制了2882项作业指导书。公司应急指挥平台正式启用，实现了三级应急指挥平台上下贯通。南网总调全面开展了地调业务规范化管理，并在调度系统启动了与国际先进调度模式接轨的研究。制定了县级供电企业基础管理达标工作方案并开展了宣贯培训。办公厅编制并推广应用了《办公室系统一体化管理手册》，把繁杂的日常工作梳理出来，增强了对总部各部门统一工作流程、梳理业务流程、推进一体化管理的信心。
公司全面推行财务集约化管理，重点加强了资金集中管理。全面启动了EVA考核。高度重视、积极做好经济责任审计的配合及保障工作，以此为契机深化“审计整改年”活动。
加强党建和人才队伍建设 创先争优开端良好
公司上半年出台了《公司领导人员管理规定》、《公司所属单位领导班子和领导人员综合考核评价办法》和《公司公开选拔、竞争上岗管理办法》等制度。建立更有活力的选人用人机制，开展了面向全系统开展了公开竞聘选聘等工作。
按照中央深入开展创先争优活动工作安排，公司结合实际明确了“创先争优促‘三好’”的活动主题，以艰苦奋斗作风教育月活动为切入点和第一阶段的重要内容，这在央企中是一个创新。通过教育月活动，特别是开好以“艰苦奋斗、廉洁从业”为主题的领导干部民主生活会和员工自我价值评估，引导员工继承和发扬艰苦朴素、艰苦创业的优良传统，树立正确的价值取向，查找和解决存在的问题，激发干事创业的热情。
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