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华中电监局在年初荣获湖北“五一”劳动奖状和湖北省职工职业道德建设十佳先进单位荣誉称号之后，经湖北省精神文明建设委员会办公室和湖北省委省直工委考核检查，再获殊荣，被授予2007-2008年度湖北省直机关文明单位荣誉称号。
华中电监局成立以来，在电监会党组和湖北省委的领导下，把文明创建工作放在重要位置。一是局党组将文明创建与电力监管业务工作同部署、同要求、同考核。形成了在党组领导下，一把手亲自抓，分管领导具体抓，机关党委、工会和各处室等认真抓的领导体制和工作机制，保证了文明创建工作的有效落实。二是引导大家明确文明创建工作的重要性和长期性，不断深化干部职工的思想认识，在荣誉面前找差距，在创建中求发展，力争文明创建不断取得新成果。三是局党组对文明创建工作亲自过问，亲自参与创建活动的策划、实施和检查，做到经常提要求，重点抓落实，有力地促进了机关文明创建工作的深入持久开展。
为促进机关文明创建工作制度化、规范化、系统化，华中电监局党组遵照电监会的有关要求，把机关文明创建工作与电力体制改革和电力监管工作紧密结合起来，并把建设一流班子、培育一流队伍、争创一流成绩作为奋斗目标。根据湖北省文明创建考评细则的具体要求，华中电监局将文明创建的各项任务分解到各处室，将文明创建工作列入年度考核的重要内容。同时，结合电力监管工作实际，建立和完善文明创建工作的各项规章制度，进一步健全机关内部管理制度，夯实了局机关创建文明单位的工作基础，促进了文明创建工作规范有序。
华中电监局将文明创建与电力监管工作紧密结合，自觉服从服务于党和国家发展大局，服务于湖北省委、省政府提出建设中部崛起战略支点的大局。通过开展湖北省大用户向发电企业直接购电试点的专题调研，制定湖北省大用户直购电试点实施方案，在区域交易平台上，将符合国家产业政策的大用户纳入区域电力市场统一管理，其过网购电的量和价格按照市场机制运作，推动大用户直购电工作的逐步展开。目前，通过市场运作机制，全省实现大用户直购电双边交易电量56.5亿千瓦时，其中跨省引入电量3.5亿千瓦时，有力促进了湖北经济保增长、保稳定、保发展。
在文明创建活动中，华中电监局不断加强机关党建工作，充分发挥党员先锋模范作用，促进监管工作作风的转变。华中电监局局不断探索，以制度建设为着力点，建立健全了“三会一课” 、理论学习、党内监督、党员目标管理考核以及党内组织生活和会议等多项基层组织制度，通过党建工作各项制度的建立健全，使党员干部自觉履行义务，党员先锋模范作用在电力监管工作中得到充分发挥，保持和体现了党的先进性，促进了监管工作作风的转变。近年来，发展4名党员，有11名同志被省委省直工委和局机关党委表彰为优秀共产党员、优秀党务工作者，2个党支部被表彰为优秀党支部，机关党建工作得到了上级党委的肯定。
通过文明创建，华中电监局党员干部牢固树立奉公守法、廉洁自律的思想认识，自觉筑起了抵制腐败和不正之风的思想防线，做到了“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。近年来，全局干部职工拒收红包49次，拒收各类贵重礼品16次，其中包括某电力企业为申办电力业务许可证向我局干部赠送的一块重达一百多克的金条和某小水电企业为感激我局为其公平解决电价政策送来的2万元现金。
为了充分调动广大干部参与文明创建的热情，华中电监局开展了形式多样的系列活动。一是组织卫生大检查。根据文明创建工作要求，制定了局机关办公楼卫生检查的标准，如墙角、墙裙、踢角线、空调抽风口等处是否有灰尘；资料柜柜顶是否堆放有杂物；资料柜、窗户擦拭干不干净，资料柜内、办公桌抽屉内物品放置是否整洁等等。同时，还针对检查结果进行讲评，评出好的处室，力争创造一个秩序井然、整洁卫生的良好工作环境。二是积极开展献爱心的扶贫帮困活动。“5.12”汶川地震后，全局职工多次开展爱心捐助活动，先后捐款14.41万元。为帮助局新农村建设工作队驻点的江陵县资市镇华湘村特困学生和贫困户，全局干部职工爱心捐款近万元、捐赠1000多本图书。三是开展健康向上的文体娱乐活动。组织开展“构建和谐机关、提高监管能力”主题演讲比赛，在“元旦”、“春节”、“五一”、“十一”、“三八”妇女节等重大节日举行迎春长跑、登山、歌咏比赛和网球、乒乓球、拔河等活动，促进了同志间的沟通与交流，培养了干部职工的集体荣誉感，增强了机关的凝聚力和向心力。
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