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根据上级党组织的有关规定，按照年初党务工作计划，12月1日下午，长沙电监办召开了党组民主生活会。会议由党组负责人主持，全办正处以上党员领导干部全部参加了会议。会议围绕贯彻落实党的十七届四中全会精神的中心,突出了“加强作风建设、打造优秀团队、提升监管能力”的主题。会议程序规范，氛围浓厚，扎实有效，达到了加深理解、沟通感情、增进团结和促进事业的预期目的。
今年10月初，长沙电监办办党组就在酝酿召开一次规格高、质量好、有成效的民主生活会。办党组主要负责人向国家电监会作了汇报，得到了国家电监会有关部门认可与指导。办机关党委作了大量准备工作。一是积极宣传发动。正式作出召开民主生活会的决定后，办党组对召开民主生活会的主题内容、会议安排、会前准备和会议纪律等方面提出了明确要求；之后，机关党委又向各支部传达了召开民主生活会的通知，进一步宣传发动。二是认真组织学习。会前，办党组学习中心组组织了两次集中学习。首先，学习传达了党的十七届四中全会公报和《关于加强与改进新形势下党的建设若干问题的决定》，全体党员干部结合本职工作，交流了认识与理解，表达了坚决贯彻执行党的十七届四中全会精神的决心。学习会议上，办党组主要负责人深刻解读了党的十七届四中全会精神，并结合监管实践，提出了贯彻落实的要求，特别从建设学习型机关、反腐倡廉和组织建设方面提出了具体措施。其次，组织开展了以团队建设为主题的学习活动。全体干部职工围绕如何建设一支优秀团队进行了学习与思考，提出了自己的意见与建议，表达了自觉在团结、信任、奉献、公正的团队精神的感召下集结奋斗的志愿。党组负责人在这次学习总结讲话强调，对当前的监管机构而言，团队建设意义重大，必须正视与剖析团队中存在的各种各样的问题，必须采取一系列有效措施来加强团队建设。他的讲话在全体干部职工中引起了强烈共鸣。三是广泛征集意见。为了能够畅通言路，办党组召开了团队建设专题讨论会议，要求机关党委向全办干部职工征求意见，鼓励大家从学习、工作、生活、作风和团队建设等方面提出意见与合理化建议。四是开展交心谈心。办主要领导与党组成员之间、党组成员与处级干部之间、党员和党员之间、党员与群众之间开展了谈心活动，大家以心交心，以诚换诚，谈工作谈思想，敞开心扉沟通。通过交心谈心，为开好这次专题民主生活会打下了基础。
民主生活会召开过程中，办党组负责人通报了民主生活会会前筹备工作情况,明确了民主生活会的程序、相关原则与纪律要求，然后带头开展自我批评；在主要领导的带动下，党组成员及各处处长依次分别开展了自我批评。完成自我批评环节后，进行同志之间的相互批评；最后，与会人员分别提出了自己的整改措施。在此基础上，会议提出了综合整改计划与要求。在主职领导的表率带动下，会议开展了健康的思想交锋，民主氛围浓厚，查找问题实实在在，剖析问题深刻有力。会议始终注重增强民主生活会的思想性和原则性，防止和克服只谈工作不谈思想，只讲成绩不讲问题，只讲集体不讲个人或就事论事、敷衍了事的现象，防止了把民主生活会开成汇报会与工作会的不良倾向。
为了使民主生活会突出特色与重点，解决实际问题，办党组有意识地在民主生活会筹备期间部署开展了团队建设系列活动，试图使之与民主生活会结合起来，加强团队建设，提高监管能力，整合有限行政资源，促进监管事业。在团队建设系列活动进入关键阶段时，办党组选择了这一时机召开了民主生活会。民主生活会上，深刻剖析了团队建设存在的问题，提出了整改措施，突出了团队建设这一物特色。与此同时，这次民主生活会把学习与调研、执行力与检查落实、关心与联系群众以及制度建设等方面的问题被民主生活会列为重点问题，进行了重点剖析。
针对存在的问题与不足，与会人员在开展批评与自我批评的过程中，纷纷提出了自己的整改措施与改进计划，并为单位也为他人提出了整改建议与意见。大家一致明确表态在将来的工作、学习与生活中要切实开展好整改，高标准，严要求，力求进步提高。办党组明确要求，认真研究分析查摆出来的问题，提出系统的解决办法与措施，认真抓好整改落实，务必达到让干部群众满意，务必使大家有所收获有所提高，务必对监管团队与事业产生积极影响。会议结束后，长沙电监办迅速开展整改落实。按照办党组的要求，机关党委和综合处立即制定完善了办内管理制度、出台了加强学习调研的措施，着手了提高监管执行力和加强检查督促落实，对办内群众特别是聘用员工的人文关怀与福利待遇进行了适当的考虑，致力于建设优秀团队，等等。
通过这次作风建设专题民主生活会，全办领导干部进一步提高了认识，统一了思想，解决了问题，增进了团结，凝聚了人心，明确了今后的努力方向，必将有力促进湖南电力监管事业健康快速发展。
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