促进管理水平全面提升 下半年继续推进二维对标
记者从国家电网公司2009年年中工作会议获悉,按照“同业对标工作要坚持不懈、常抓常新”的要求,今年上半年,公司积极完善对标体系,严抓指标过程控制,深化管理对标,夯实管理基础,有效促进了“四化”管理水平的不断提升。
据介绍,今年上半年,国家电网公司在二维对标以及国际对标方面做了大量工作。公司按照“指标合理、导向有效、评价明确”的基本原则,适度调整对标指标,扩展对标范围,强化效率指标,优化对标评价方法;组织制定《关于开展专业管理对标的实施意见》,引导各单位立足管理流程与管理方法的比较,查找管理差距,明确改进方向,努力提高管理的科学性、规范性和有效性;组织召开可靠性管理典型经验现场交流会,推动以精益停电计划管理、精益作业过程管理、精益数据统计分析为核心的生产管理典型经验在全公司范围的应用。
经过半年的努力,国家电网公司同业对标工作机制进一步完善,管理对标工作进一步深化,对标平台搭建工作取得新进展,二维对标工作稳步推进,国际对标交流工作有序开展,各单位的对标工作不断深化。
在内部对标方面,公司积极克服用电需求下降、电价矛盾突出等不利因素影响,主要生产经营指标保持基本稳定。在资产经营国际对标方面,公司在收入增长率、资产负债率、总资产周转率等指标方面保持国际先进水平。在国际金融危机大环境下,公司通过积极开拓用电市场、强化资金集约管理、加强成本控制等措施,继续保持了良好的发展态势。
目前,国家电网公司对标工作仍存在一些问题,如指标评价方法仍需进一步完善,对标工作仍有待进一步深化,改进管理的工作仍需进一步提升,部分指标受外部环境影响较大。
国家电网公司提出,下半年对标工作重点任务是,完善对标工作机制,加强重点单位对标,强化对标成果转化,继续推进二维对标。
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