国网公司副总经理陈月明到四川、上海专题调研人力资源集约化管理工作

11月25～28日，国家电网公司副总经理陈月明率调研组，先后到四川省电力公司、华东电网有限公司、上海市电力公司，专题调研人力资源集约化管理工作。

近年来，国家电网公司围绕深化集团化运作，不断加强人力资源体系建设，强化人力资源集中统一管理，人力资源集约化管理取得重大进展，为建设统一坚强智能电网提供了组织保障和人力资源支撑。

在四川和上海调研期间，调研组分别召开了由华中、华东地区各网省电力公司参加的人力资源工作座谈会，认真听取了各单位人力资源集约化管理工作情况汇报，并实地调研了成都电业局和上海市东供电公司。调研组就加强机构编制和职级序列管理、员工入口管理、劳动定员贯标、薪酬绩效管理、教育培训及人力资源信息化建设等工作，与各单位进行了深入交流。

陈月明对各单位的工作成绩给予充分肯定，认为各单位对人力资源集约化管理工作高度重视，认真学习领会刘振亚总经理在公司一系列重要会议上的讲话精神，并按照公司的统一部署，结合本地区的实际情况，制定了详细的工作计划和实施方案，如期完成了今年人力资源集约化管理的重点工作，公司党组的重大决策在各单位得到了有效贯彻，取得了显著成效。各单位取得的成绩，充分证明了公司党组在深化集团化运作、加强人财物集约化管理等方面所作的决策是完全正确的，符合公司系统当前的实际情况。陈月明进一步提出，公司系统在人力资源管理方面还面临一些重大问题，各单位要进一步深化人力资源集约化管理，不断创新管理体制和机制，用改革创新精神破解发展难题。当前，要认真贯彻公司第四季度工作会议精神，落实责任，确保完成年度各项任务，同时超前谋划明年工作，促进公司持续健康科学发展。

国网公司总经理助理时家林，顾问刘肇绍，公司人力资源部、研究室、金融资产部、体制改革办公室有关人员随同调研。

来源：国家电网报