国家电网公司系统各单位党风廉政建设硕果累累

近日，国家电网公司组织开展了2009年度党风廉政建设责任制暨惩治和预防腐败体系建设检查考核工作，据统计，参与考核的各单位领导班子及班子成员民主测评满意率均在98%以上。

本次检查考核工作中，5个检查组对47个网省公司和直属单位进行了实地检查考核，并召开了考评会。共有387名局级干部在考评会上公开述廉，5578名干部员工参加民主测评。

中纪委驻国家电网公司纪检组、公司监察局事先进行了认真的组织筹划，制定了详细的考核细则和检查方案，对5个方面16项工作制定了112项定量考核标准。检查开始前，检查组召开了动员会议，发放文档模板，明确检查程序，提出了纪律要求。检查工作结束后，检查组召开总结会议，针对各个单位的情况形成了书面点评意见，包括工作成效、差距不足、工作建议等，发挥了闭环管理模式的优势，在检查考核工作中实现了循环提高。

2009年，国家电网公司认真贯彻“三严一常”根本措施，落实党风廉政建设责任制，创新工作方法，拓展源头治腐工作领域，稳步推进“三化三有”特色惩防体系建设，为建设“一强三优”现代公司提供了坚强保障。

国家电网公司各单位落实公司党组部署，履行“一岗双责”要求，各级党组（党委）举行专题会议，研究部署反腐倡廉建设工作，做到党风廉政建设与经营管理工作“同部署、同落实、同检查、同考核”。各单位围绕干部人事、财务资产等重点领域，认真查找可能存在的违章问题和廉政风险点，促进了源头治腐；全面开展反腐倡廉宣传教育，学习反腐倡廉文件，开展领导干部廉洁从业教育和案例警示教育；分解惩防体系建设责任，在制度设计和工作流程梳理中预防腐败；发挥各监督职能部门作用，建立结构合理、制约有效的监督机制；发挥信访发现案件线索的主渠道作用，制定纪检监察信访举报三级排查工作规定；加强纠风管理和行风建设，完善行风建设评价体系，构建优质服务常态机制。

来源：国家电网报