X
开展企业文化专题宣讲，举办“我是国家电网人”主题演讲比赛，举行升旗仪式宣读员工誓词，组织歌咏比赛学唱员工之歌……自4月初国家电网公司“建设统一的优秀企业文化”主题实践活动启动以来，系统各单位坚决贯彻落实公司党组决策部署，注重融入中心工作，不断创新载体和形式，主题实践活动扎实推进，取得成效。
组织开展“建设统一的优秀企业文化”主题实践活动，是深入贯彻落实公司党组进一步加强“三个建设”决策部署的重要举措。本次活动的重点是突出活动的参与性和实践性。通过组织广大员工深入学习贯彻公司《企业文化手册（2010年版）》，开展多种宣传教育活动，大力推行公司统一的基本价值理念体系，树立共同价值观；以实施落地工程为重点，推进公司基本价值理念落实到管理、制度和行为中，促进公司科学发展。
第一阶段活动开展以来，公司系统各单位高度重视，按照统一要求迅速制定实施方案，广泛宣传发动，加强组织领导，落实工作责任，加强宣传教育，公司统一的核心价值观深入人心，成为广大员工团结奋斗、建设“一强三优”现代公司的共同思想基础。
河北公司组织开展企业文化宣讲，教育引导干部员工自觉做统一核心价值观的忠实实践者、统一发展目标的坚决拥护者、统一品牌战略的积极传播者、统一管理标准的有力执行者。湖北公司形成了公司基本价值理念体系“三级宣讲”立体网络，引导员工认知、认同、遵循公司统一的核心价值观。江苏公司编制《企业文化三百问》，分全员在线测试、员工抽考、现场竞赛三个环节组织开展知识竞赛，并将竞赛纳入年度技能竞赛系列活动。辽宁公司将公司统一的基本价值理念学习教育纳入干部员工培训体系，组建报告团进行形势任务宣讲，增强企业凝聚力、向心力和执行力。
公司系统各单位不断创新活动形式，促进管理水平不断提高。华东公司以主题实践活动为抓手，建立健全世博会保电协调机制，统筹华东地区电力资源，全面落实世博电网安全管理和电力应急保障。上海公司结合当前形势和员工思想实际编写培训提纲，广泛开展“感恩、责任、关爱”等活动，以责任凝集人心、规范行为。福建公司开展“回头看”活动，组织企业文化专题调研，对所属各单位在企业文化“四统一”主题实践活动中查出的问题的整改落实情况进行督查。
《国家电网报》等公司媒体加大对主题实践活动的报道和宣传力度，开设“建设统一的优秀企业文化”栏目，宣传公司党组决策部署和工作要求，报道各单位主题实践活动开展情况，刊发各部门、各单位主要负责人的体会文章，营造了良好的活动氛围。
标签：国家电网公司,企业文化
