国家电网公司启动第十二期高管境外培训

组织高管人员境外培训，是国家电网公司从全局和战略高度出发作出的一项重大决策。继成功组织了十一期高管境外培训后，9月10日，公司在总部召开动员大会，正式启动第十二期高级管理人员境外培训。公司总经理、党组书记刘振亚出席会议并作动员讲话。

公司副总经理、党组成员郑宝森、陈月明、杨庆、舒印彪、曹志安，公司总会计师、党组成员李汝革，中纪委驻公司纪检组组长、公司党组成员潘晓军，公司副总经理、党组成员王敏，公司总助、总师、总部各部门主要负责人以及第十二期赴境外培训高级管理人员参会。舒印彪主持会议。

刘振亚指出了提升高管人员素质的必要性。他说，当前，我们正处于在更高起点上加快推进“一强三优”现代公司建设的新的发展阶段，既面临加快发展的机遇，也面临严峻的挑战。国家大力推动经济发展方式转变，以清洁能源大规模开发利用为突出标志的新一轮能源革命正在全球展开，对公司工作提出了新的更高要求。能否把握机遇，克服困难，实现新的跨越，关键在人、在队伍建设。领导干部特别是高级管理人员，在企业发展中承担着比一般员工更重大的责任，提升高级管理人员的素质和能力一直是公司队伍建设的重中之重。

刘振亚强调，组织高管人员境外培训，是贯彻中央关于加强干部培训和人才队伍建设部署的创新举措，是深入推进“两个转变”，建设世界一流电网、国际一流企业的迫切需要。已参加培训的学员们普遍感到收获大、体会深，各方面工作都有了新提高。目前，大量学习成果已被有效运用到推动公司创新发展的实践中。下一步，我们要发扬成绩，再接再厉，把这项工作抓实、抓好、抓出更大成效。学员一定要勤学习、多思考，坚持理论联系实际，及时总结所见、所闻、所学、所思，切实增强素质和能力，促进工作水平全面提升。

本次培训由曹志安带队。他在讲话中说，本次培训，大家尤其要树立全球视野，了解美国企业管理经验和智能电网最新研究与实践成果，提高公司参与国际市场竞争的能力，更好地服务于公司发展。

参加本次培训的21名学员将赴美国IBM公司学习，计划安排近50个学时的课程，主要内容为人力资源管理模型与实践、协同创新与战略概论、领导力模型与流程、全球整合型企业及企业公民、业务整合与智能电网等，以掌握有关公司治理、企业发展的先进理念和方法，提高经营管理方面的综合能力。自2006年起，公司已有212名高级管理人员分十一期赴德国、法国、瑞士、美国等国的知名企业学习，收效良好。

培训学员代表表示，要珍惜难得的培训机会，切实做到学以致用，力求实效，将学习成果转化为提高工作能力、创新工作思路、推进各项工作的实际行动。

来源：国家电网报