国家电网公司表彰2008～2009年度精神文明建设创新成果

11月4日，国家电网公司党组决定，授予东北电网有限公司“基于EAP理论的员工心理健康教育”等19个项目2008～2009年度精神文明建设创新奖；授予河北省电力公司“标准化电子党务管理系统”等4个项目2008～2009年度精神文明建设创新成果推广奖。

2008年以来，国家电网公司各级党组织以科学发展观为指导，深入开展创先争优活动，大力加强学习型党组织建设，不断推动精神文明建设工作创新，形成了一批创新性、实效性、示范性和影响力突出的项目，成为公司创先争优活动的重要阶段性成果。

受到表彰的项目集中体现了公司精神文明建设的总体要求，客观反映了公司党组深入开展创先争优活动、加强“三个建设”的显著成效，在建设坚强智能电网、推进“四化”工作、服务抗灾救灾、履行社会责任等方面发挥了突出作用，具有很强的代表性、导向性和推广价值。

当前，国家电网进入全面建设坚强智能电网的新阶段，公司发展进入构建“三集五大”体系、推进管理变革的新时期。公司党组号召，各单位要认真学习借鉴获奖项目的先进理念、先进经验和创新做法，按照深化“两个转变”、建设“一强三优”现代公司的总体要求，进一步深入开展创先争优活动，“努力超越、追求卓越”，不断创新党建、思想政治工作和精神文明建设，全面提升政工工作服务公司创新发展的能力和水平。希望获奖单位再接再厉，进一步深化完善现有成果，切实加大推广应用力度，不断增强工作的实效性，创造出更好更多的工作成果，全面开创公司精神文明建设新局面。

来源：国家电网报