山西临汾供电分公司启动“送学下乡”活动

10月29日，山西临汾供电分公司召开“送学下乡”启动会，组建了由38名内训师组成的“送学”团队，拉开了“送学到基层、到班组、到员工身边”的“送学下乡”活动的序幕。

该分公司“送学下乡”活动是为了提高基层员工的技术素质和专业技能水平，创新培训教育模式而举办的。此项活动呈现三个特点：一是培训方式体现“零距离”。变集中式培训为近距服务式培训，把课堂开办在员工身边，实现零距离教育培训的目的。二是培训内容体现“订单式”。提前组织培训需求调查，由基层单位提要求、选专业，确定培训课程和培训方式，确保“把最对口的培训送给最需要的人”。三是师资队伍体现“本土化”。38名内训师来自该分公司各个专业和岗位，包括专业技术能手、各项比武竞赛的优胜者和各专业领域的专家等，充分发挥标杆引领作用，使员工在教授与学习中相互沟通，共同进步。

在前期调查中，各基层单位供提出培训需求92项，涉及安全管理、生产运行维护、营销管理、优质服务及企业管理、综合素质提升等各个方面。分公司围绕员工需求，组织内训师精心准备，制作课件89项课目，为本次活动的顺利进行奠定了基础。

在启动会上，该分公司要求参与人员要处理好讲学和日常工作的关系，处理好讲学内容和工作内容的关系，处理好讲学形式和授课对象的关系，处理好讲学目的和讲学效果的关系。并要做好三个提高：提高他人，提高自己，提高企业培训工作，更好的服务职工、服务基层、服务企业、服务社会。

来源：国家电网