山东公司“金秋助学”情牵困难员工子女

8月18日，山东公司工会主席刘清鑫来到淄博供电公司慰问困难员工，先后到张店、淄川等地向困难员工子女发放“金秋助学”助学金，并送去了鲜花、茶叶等慰问品，带去山东公司党委和工会组织的关心。

“金秋助学”是山东公司工会系统实施多年、以帮助困难员工子女上学为内容的一项重要活动。多年来，山东公司工会系统把开展“金秋助学”活动作为关心员工、关心困难员工，创建“劳动关系和谐企业”的重要内容和工会组织服务员工、关爱困难员工的名牌工作来抓，拓展帮扶范围，形成常态工作机制。今年“金秋助学”范围大，涉及的困难员工家庭多，山东公司工会已要求各单位工会分层分级开展好“金秋助学”活动，把情况摸准，把工作做细，切实把这项品牌活动抓好、抓实。

为将“金秋助学”活动落到实处，今年以来，山东公司各单位工会深入了解员工生活情况，并于7月20日至31日期间集中进行了调查摸底，深入到每一个困难员工家庭了解生活现状。山东公司实行集团公司、市公司和县公司三级帮扶的助学办法，实现了公司系统困难员工的全面覆盖，确保了不让一个困难员工子女因家庭经济困难上不了学。去年，山东公司工会还修订了新的《困难职工救助管理办法》，建立和完善困难员工档案，实施及时动态帮扶，“金秋助学”等困难员工帮扶形成常态机制，形成了党委重视、行政支持、工会运作、广大员工积极参与的助学格局。今年，山东公司工会改变了集中发放助学金的形式，由公司领导和各单位领导分别到部分困难员工家中慰问，把公司党委的关心、关怀带给大家。

7月20日至8月20日，山东公司系统各单位工会认真开展“金秋助学”活动。此次活动资助的主要对象是公司系统考上本科、专科院校(计划内)的困难员工子女或因大病、残疾、突发性灾害等原因造成经济困难的在校员工子女。据不完全统计，今年，山东公司工会系统已发放“金秋助学”资金115.6万元，资助521名困难员工、农电员工子女上学。

来源：国家电网