新密市电业局积极筹备送温暖活动

11月24日新密市电业局下发了《关于开展2011年“双节”送温暖活动的通知》标志着新密局已全面开始筹备此项工作。

为了深入贯彻落实科学发展观，积极服务和谐企业、和谐社会建设，推进工会送温暖活动经常化、制度化和社会化，协助党政做好扶贫济困送温暖工作，切实解决困难职工群众的生活问题，根据市委、市政府和上级工会的要求，该局工会决定，在2011年元旦、春节期间，在全局广泛开展“扶贫济困解难事，温暖和谐进万家”为主题的送温暖活动，为了使送温暖活动顺利开展，特提出如下要求：

一、进一步提高对扶贫济困送温暖工作重要性的认识

要把扶贫济困和送温暖作为贯彻落实党的十七大精神和中国工会十五大精神，深入贯彻落实科学发展观的实际行动，牢固树立和认真落实“以职工为本，主动依法科学维权”的中国特色社会主义工会维权观，以关注民生为切入点，把帮扶困难职工、维护职工权益作为维护稳定、促进和谐的大事来抓，把困难职工的呼声当作第一需要，把困难职工的需求当作第一选择，把困难职工的满意作为第一标准，努力为职工群众办实事、做好事、解难事。

二、开展形式多样的送温暖活动，力争在方式、方法上有创新

广大工会干部要深入扶贫济困一线，要以“扶贫济困解难事，温暖和谐进万家”为活动主题，进万家门、知万家情、解万家难、暖万家心，采取“走、看、听、问、送”的形式开展送温暖活动，要走门串户，对特困职工、低收入生活困难家庭、劳动模范、一线职工、离退休人员、孤寡病残职工、单亲职工等进行走访慰问，要看一看、听一听、问一问，了解他们的疾苦，解决他们的困难。要切实做到情为民所系，利为民所谋，使工会真正成为党联系群众的桥梁和纽带，成为广大职工的家。

三、做好困难职工的全面摸底调查和按时上报

“ 双节”期间，局工会将配合党政部门对特困职工和困难职工进行慰问救济，要求各基层分会在做好本单位“双节”送温暖工作部署的同时，抓紧时间对本单位的困难职工进行一次全面摸底调查，并将符合条件的困难职工报局工会:

上报的救助对象，各分会一定要严格把关，不符合条件的不报，2010年通过“金秋助学”或其它渠道已给予救济的职工，没有特殊情况本次不再上报，上报的一定要深入家中了解真实情况，在单位内部实施公开，以提高透明度，接受职工监督，对不符合以上条件的困难职工，各分会自己做好扶贫帮困工作，切实把扶贫济困资金真正用到需要救助的困难职工身上。