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【本网讯】为了提升班组团队凝聚力，增强班组员工荣誉感、责任感。四川西充供电有限责任公司35kV城南变电站开展班组“文化墙”建设活动，通过愿景建设，使班组凝聚力得到有效提升。
今年以来，35kV城南变电站以创建“四星级”班组为目标，在抓班组文化建设中，该班组把建班组“文化墙”《班组园地》作为一种宣传手段，将《班组园地》作为班组整体素质和精神面貌的一面镜子，从而推动班组管理，丰富管理方式，推进班组成员之间思想认识的沟通和操作技能的交流。《班组园地》里面包含了丰富多彩的知识内容，有“班组简介”、“班组愿景”、“个人愿景”、“班组目标”、“班务公开”、“风险提示”、“违章爆光”、“知识角”等专题栏目。这些栏目内容可以把班组里的所有特色都展示给大家，为大家营造了一种温馨宁静的氛围。班组的每一名成员在这里都能得到一种鼓舞，建立一种沟通，拥有一种归属感。
为了提高班组凝聚力，建立愿景体系，35kV城南变电站以团队愿景为目标，合理定位，走有特色的学习型班组创建之路，该班组通过班组自身特点，按照“清晰可见，具有现实可操作性，符合岗位实际”的原则建立了愿景体系。如：班组的共同愿景是“三为、二零、一创建”的共同愿景（即：为安全、为设备、为运行服务，实现人员零违章、设备零缺陷，创建学习型班组）。个人愿景根据各自的实际情况进行量化，党员在个人愿景中都明确的表示出身份来，以提醒党员在工作中要真正起到模范带头作用；职工愿景具体到在一年内拿到何种等级证书或者是学历取得何种水平等，如：班组54岁蒲师傅的愿景是“在岗一天、努力一天，学而时习之，跟上新时代”的个人愿景。这样有了具体的目标，工作起来大家才有干劲，班组的整体素质才能快速提升。
“文化墙”虽然只是城变班组文化建设的一小部分，但它却是班组这个大舞台的缩影，班组大大小小的事都可以在这里得到体现。通过“文化墙”，班组员工不仅能学到知识，而且也为班组员工提供了一个交流沟通的平台，这为班组营造团结奋进、文明和谐的氛围，为打造富有凝聚力的班组，完成各项生产任务起到了“催化剂”的作用。
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