东阳供电局变电工区积加强岗位培训

[本网讯]今年以来，为切实提高变电运行人员的技能水平，增强员工业务素质，东阳市供电局变电工区积极开展岗位培训。

5月18日上午，工区举行全员集中考试，着重检验前期培训效果。考试以班组技术培训内容、反事故学习内容、技术问答资料等为主，以积少成多、逐步积累的方式来提高员工的业务技能，力求通过提高员工的综合素质不断稳固工区安全生产基础。在6月，工区还将结合110千伏塔山变投运工作进行一次操作技能实际考核。

今年以来，针对培训制度上存在的薄弱环节，工区进行了大胆的改进。改变过去一直来传统、守旧的培训方法，采用灵活、机动、丰富、实用的培训模式。一书开展“量体”式培训。根据现有员工的技能水平以及相应岗位的职责要求，制定针对性的技术问答、事故预想。二是结合系统实际发生的故障类型和东阳电网的实际情况，制定相应反事故演习方案，采用角色替换开展反事故演习，增强了反事故演习的真实性，从而提高了运行人员处理事故的应急能力。三是根据工区青工比较多的现状，进行不同年龄段员工分组，定期考试和竞赛，在青工中形成“赶、学、比、超”的业务学习氛围。

工区正在积极探索更加完善的培训模式，下决心在一两年时间里，员工的整体技能素质能得到切实有效的提高，培养出一批专业性强、适应科学新潮流的复合型青年技能人才，壮大东阳电力变电运行的后备技术力量。 

来源：中国农村电气化网