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农村电气化网讯 多年来，新舟供电所一直重视班组文化建设，把“新舟供电信息”打造成为激发员工工作热情的文化阵地，通过对供电所的工作开展情况，经营指标的和员工个人工作业绩的宣传，提升职工在生产和生活中的凝聚力，很好地宣传了企业文化，提高了职工的安全和营销服务知识，为企业的良好发展奠定基础文化信息。
“信息”短小精干，图文并茂，每月一期，一直坚持不断。在之前供电所检查中与所长余立峰交谈，他说：“新舟供电信息不是一个刊物，而是我们宣传鼓动员工的一个阵地，激发员工士气的一个载体，同时也是对一个的工作态度和质量的一个监督手段。”多年来，“新舟供电信息”的编制在该所成为了一件内容关注的“大事”，对供电所规范化建设工作起到了良好的推动作用，在激发一个工作积极性的同时，培养了员工的学习氛围，培养了良好的文化气氛，归纳起来收到了以下5个方面的效果：
一是打造了班组文化载体，激发了供电所全体干部职工的工作积极性。大家自觉、自愿地在自己的工作岗位上发挥聪明才智，不断提高工作水平，为企业发展贡献自己的全部力量。“热爱岗位、忠诚企业，扎实工作、回报企业”成为了广大干部职工的共同心声。“以前觉得企业文化无非就是做做表面文章，虚头巴脑的，现在不光气氛营造的好，通过读书、学习，明显感觉大伙儿整体素质提高了，工作起来更得心应手了！”这是供电员工对强化企业文化建设，提升供电所管理水平最大的感触。
二是激励了员工的学习积极性，提升了员工的写作水平。“新舟供电信息”稿件来自基层，是基层员工在工作之余描绘自己是如何工作的，需要一线员工大量的工作和生活的素材，进一步把员工实际工作中的酸甜苦辣表现出来，彰显员工精彩的工作状态。通过多种形式将企业文化融入日常工作，激发新活力，打造了一支作风好、素质高、服务优的供电所员工队伍，促进各项工作有序开展。营造良好氛围，打造“环境文化”。写信息，加强企业文化内涵，对基层班组安全文化、廉洁文化、企业核心价值理念等上墙图版进行规范，完善主题文化建设，制作员工“全家福”照片，张贴在宣传栏醒目之处，时刻提醒员工注意安全，营造了浓厚的企业文化氛围，增强了员工爱岗敬业的意识。
三是进一步锤炼员工写作水平，提高员工整体素质。从最先几十个字的短文开始，到现在千余字的文章，每篇文章都是员工工作和生活的真实写照；从最初的每位员工至少每月交一篇文章到现在员工自觉写稿；文章内容从简单的形式走向全面；安全、营销、休闲等方面应有尽有。通过组织学习、办报纸、宣传栏等多种形式，广泛宣传“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观，促进员工对企业文化内涵实质的理解和把握。建立“读书角”，引导员工多读书、读好书，从而提升员工整体素质。
四是发挥载体的监督作用，提升员工队伍的优质服务水平。通过对员工真实工作的写照，进一步影响其他员工的个人行为，带动广大基层员工进一步提高大局意识，责任意识，服务意识，提升了员工优质服务水平。
五是增强团队的协作和凝聚力，引领基层员工向更加健康、积极、真实的方向发展，为企业健康良好发展奠定良好的文化基层。通过信息的渠道打造一条通往团结、协作、宽敞的文化信息道路就是“新舟供电信息”的发展、丰富、存在的理由。
标签：新舟供电所,文化阵地,员工热情
