四川电力公司首批优秀技能人才脱颖而出

7月6日，四川省电力公司公布了220千伏变电运行技术比武胜出者名单。获得第一名的自贡电业局一线工人王戈，被授予四川省电力公司首席优秀技能人才称号。获得第二名、第三名的一线工人宋明平、刘代勇，被授予四川省电力公司优秀技能人才称号。他们将获得一定的月津贴和优秀人才保险金。

为创新人才激励机制，拓宽人才成长通道，四川省电力公司在2005年4月制定了《优秀人才选拔管理办法》，今年又出台了《优秀人才津贴与保险金试行办法》。四川省电力公司明确规定优秀技能人才将得到经济奖励，其中获得首席优秀技能人才称号的员工，月津贴标准为1500元；获得优秀技能人才称号的员工，月津贴标准为1000元。优秀人才保险金一个管理周期每人6万元。

此次220千伏变电运行技术比武，产生了四川省电力公司首批优秀技能人才。经过层层竞技选拔后，来自17个基层单位的36名选手聚集自贡电力培训中心。经过理论考试、仿真操作和现场实际考核三个环节的激烈较量，自贡电业局王戈、攀枝花电业局宋明平、德阳电业局刘代勇获得前三名。

笔者采访了自贡电业局220千伏向家岭变电站班长、年仅25岁的王戈。“没想到能得第一，太激动了。非常感谢公司给我们一线员工提供一个展现自我的平台。我将更加严格要求自己，更加努力工作，更好地回报企业。”王戈激动地说。

四川省电力公司副总经理陈晓林说，四川省电力公司去年开始实行变电运行员工技术岗位津贴制度，今年又评出首批优秀技能人才，让他们享受相应的待遇，得到应有的尊重，目的就是激励一线员工敬业爱岗，钻研技术，促使每位员工立足岗位成才，从而提高企业整体创新力。