江苏灌南供电青工岗位创新年获六项成果

两项专利申请通过国家审查，两项成果通过市级审查申报省公司创新成果奖，两篇论文被市公司推荐参加全国专业会议交流。江苏灌南县供电公司青年员工积极开展“五小”活动，立足岗位创新，2009年一年获得六项成果。

作为全国学习型企业，该公司多年来始终坚持一手抓员工的继续教育与培训，不断更新知识，让他们了解行业科研前沿动态，一手抓员工的岗位创新，不断把先进的科学知识转化为生产力。凡是分配到公司的青工，公司领导都有意识地把他们分配到优秀的一线班组锻炼，并指派专人进行师代徒。青工张明明在师付的帮助下，努力把大学学到的专业知识运用到实践中，不仅在省电力电缆工技能竞赛中获得好成绩，还针对施工中35千伏电力电缆在试验运行过程中被击穿的问题展开研究，写出了论文，获得市公司专家高度评价，并推荐他参加国家级专业会交流。

变电检修工区的彭程原只有中专学历，但他在领导支持下不仅顺利学完本科学业，还立足岗位，先后研发了“多功能安全施工围栏”和“变电所开关柜组装拖运平台”，解决了长期困扰一线的施工安全问题。这两项成果现都已通过国家专利审查。

该公司还积极鼓励员工把企业在生产过程中遇到的难题作为自己的研究课题。青工武星磊、徐红来针对县内冶金企业既高能耗又产生谐波影响电网可靠供电问题，潜心研究。不仅写出了“无功补偿装置在特钢用户中的应用分析”这一高质量论文，还把这一分析运用到宝硕特钢的生产中去。仅此一项就为该企业年节约电费20余万元。