通辽市奈曼农电局自主研发绩效考核系统正式上线运行

2010年初通辽市奈曼旗农电局实行全员绩效管理，为进一步提高工作效率，近日，奈曼农电局自主研发的绩效考核系统正式投入应用。该考核系统客观、全面、准确、实时、便捷，考核过程中便于控制和监督，避免了手工记录工作效率低、查阅不便等问题，有效的提高了考核效率和考核透明度。

奈曼农电绩效考核系统分组织绩效、员工绩效（即部门、中层干部、三员的考核）、考核加减分、考核查询四大模块，均可实现网上操作考核，不同用户登陆有不同的权限，登陆后的界面考核权限一目了然，便于用户考核。考核对照《部门说明书》和《岗位说明书》标准进行加减分，分值均设置范围和数值类型，因此系统考核具有自我检查功能，使考核数据的填写更加准确，避免了人为填写错误，且加减分均可在考核结果查询模块里查询。同时，该系统自动生成组织绩效、员工绩效的月、季、年报表，避免了大量的人工计算，使考核结果更加准确、详尽、真实。

为进一步推进绩效考核系统的使用和维护，奈曼局于7月5日组织机关各部室人员对该系统应用进行了一次集中培训，该局领导也参加了此次培训。