山东电力创建数字化人事档案

10月25日，国网山东省电力公司数字化人事档案室改造完成并投入使用。为提升干部人事档案管理的科学化、规范化、专业化水平，国网山东电力以干部人事档案改版为契机，于今年5月份全面启动了数字化人事档案创建工作。

数字化人事档案采用省、市、县三级集中部署、统一实施的方案，具备数字化库房管理、档案数字化采集制作、关键信息采集、检索查询、安全保密、系统维护等基本功能，并实现对档案利用、审核整理、查借阅、转递等全过程的管理和记录。

数字化人事档案创建完成后，档案管理机制将由原来省、市、县公司分层管理模式变为省公司集约管控的多维立体管理模式，省公司可在线监控和检查市、县公司人事档案归集、转递、查询、统计等管理情况，也可直接调阅各层各级人员人事档案。档案查阅的平均响应时间将由原来的几个小时甚至几天缩短至几十秒钟。通过对人事档案的规范化管理，国网山东电力将有效提升人事档案数据的归集速度、利用率和服务效能，新生成材料平均归集时间由6个月压缩至3个工作日，做到“随建随归”，同时确保归档率达到100%。