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近期，云南电网公司在楚雄、玉溪、德宏供电局相继成立了带电作业中心。按照云南电网公司《2014～2020年带电作业发展规划》，今年，云南17家供电局外加文山电力股份有限公司将陆续完成带电作业中心的组建工作。云南电网公司将依据“统一管理、集约布点、全面覆盖、市场运作”的原则，通过构建一套完整、规范、系统的带电作业管理体系，为2020年以前实现地市、县级供电单位配网带电作业全覆盖打好基础。
根据规划，至2020年，云南将实现全省114个县带电作业全覆盖。但就目前情况来看，要实现这一目标困难不少。
据云南电网公司生产设备部输电管理专责黄修乾介绍，随着创先对客户停电时间指标的要求越来越高，云南电网公司2011年成立了带电作业分公司，带电作业由过去少数供电单位“尝鲜”走向系统化、规范化管理，云南电网公司开始将带电作业向全省推广。
据介绍，由于受作业技术人员少和作业设备昂贵等条件限制，近年来，云南电网公司带电作业工作开展情况极不平衡。2013年，在云南电网公司开展的12485多次带电作业中，昆明、曲靖、红河、玉溪4家单位的开展次数占据了总数的90%以上，截至今年一季度，18家供电单位中有13家在带电作业分公司的协助下能够完成带电作业，而有4家单位基本不具备作业条件。对于农网来说，配网带电作业一直都是空白。去年6月至今，全省114个县级供电单位中开展了配网带电作业的仅有30家，不到总数的1/3。
为了推进云南电网公司带电作业在全省范围内安全有序开展，有必要在管理、业务界面、机构设置、人员和工器具配置等方面进一步统一和规范。
据了解，在带电作业专业管理方面，云南电网公司将建立由生产设备管理部归口，带电作业分公司执行，各供电局负责属地带电作业业务管理及项目实施的带电作业管理模式，各供电单位带电作业中心可以在其属地内择优选取协作单位和委托运行维护单位承担配网带电作业项目。这种模式有利于解决带电作业资源不足的问题，同时能进一步提高响应速度和作业效益。
“引入社会资源后，可实现内部资源与外部资源的有机结合。”黄修乾表示，市场化只是辅助手段，打铁还需自身硬，培养更多具备带电作业技能的技术人员才是关键，云南电网公司将依托位于昆明的南方电网带电作业实训基地，对各单位带电作业人员进行作业项目理论和实操培训。该基地自2013年成立起，已经向各供电单位输送带电作业专业技术人员1000人，下一步将加大培训力度，按照每年4000人次的培训目标，为各供电单位输送人才。
在设备配置方面，云南电网公司将投入2.18亿元，分阶段逐步将各单位带电作业设备及工器具配置到位，满足带电作业发展需要。
随着云南电网公司带电作业发展规划的实施、各供电单位带电作业中心的陆续成立，该公司系统18家供电单位有望全部实施带电作业。据悉，下一步，云南电网公司各供电单位带电作业中心的工作重点是把配网带电作业推广至农村配网，云南电网公司还将通过引进国外配网电缆带电作业、间接带电作业和综合不停电作业等方面的先进技术及设备，为实现配网作业“零停电”提供更多技术支持。
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