扬州供电公司贴近实际开展电网调度员技能培训

　　农村电气化网讯：“切合实际的技能培训，使我们学到了新知识，掌握了新技能，从中得到了锻炼，促进了成长。”8月7日，江苏扬州供电公司地区电网调度员徐晓青参加专业培训后，深有感触地说。

　　扬州供电公司针对电网调度员工作岗位特点和员工构成情况，注重拓展专题讲课内容和形式，通过专题研讨、视频演示讲解等形式，组织调度员参加岗位技术培训，听取专业课题讲解，开展事故预想和故障处理分析点评，提高实际操作能力和业务管理能力。结合专业技能竞赛、“青智库”员工技能培训，以及“一周一学、一月一练、一季一考”活动，使调度员之间相互释疑答惑，掌握技术要点，更好地把控电网安全运行。同时，结合近年分配大学生较多情况，在调度岗位建立师徒帮教对子，有计划、有重点抓好年轻员工岗位技能培训，不定期组织调度员深入变电站及检修现场，熟悉电网设备运行情况，了解调控业务流程，通过老师傅手把手传授工作经验和操作技能，全过程确保专人负责、专题培训、专业考核。该公司还把专项反事故演习当作技能培训的重要项目，通过播放演习录音录像，逐项梳理存在的问题，举一反三，攻克难点，从演习中找差距、整改弱环节，巩固培训效果，提升员工业务知识和岗位技能水平。

　　扬州供电公司多形式、多方位、贴近实际开展调度员技能培训，进一步激发了员工学习业务知识积极性，员工业务素质明显提升，尤其是年轻员工纷纷进入岗位角色，成为电网调度岗位行家里手，在电网调控管理、故障应急处理等方面发挥着积极作用。

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来源：中国农村电气化网