一、背景与意义
中华民族有“修身齐家治国平天下”的古训，可见微观至每个家庭的家风，与整个国家和民族的兴衰息息相关。“传家福”就是一个家庭、一个企业、一个民族的风气、风格与风尚，是一种综合的教育力量，它是人们思想、生活习惯、情感、态度、精神及生活情趣的综合体。2015年以来，国网衡水供电公司党委大力开展“传家福”的挖掘与传承，借助对企业四十余年历史发展进程中宝贵精神财富的守护，与广大职工一起重温历史、感悟成长，潜移默化促进中华民族的传统民族精神、红色革命精神和国网公司企业精神、核心价值观的传承和落地，为企业又好又快发展进一步提供精神动力和智力支持。
二、做法与经过
（一）征集：记录历史，挖掘“财富”
包括公司及各专业、基层单位史志、“大事件”和历史图片收集，“那年 那人 那事”故事征集，老职工口述历史视频素材收集，以及单位、家庭家风、家训或家书征集等。收集、展示公司及基层单位史志和历史图片。收集公司史志及历史图片，以展板展示、编印成册。各专业、单位结合自身特点，收集、展示本专业、单位史志和历史图片。征集“那年 那人 那事”故事。征集职工在单位改革发展、经营管理、安全生产、优质服务等等过程中的经历、奉献和感受，单位对职工个人及家庭的帮助与承托，同事之间的互助与感动。录制老职工口述公司历史视频。自上世纪七十年代至2000年（含）之间，职工在衡水电力改革发展、经营管理、安全生产、优质服务等等过程中难忘的经历、奉献和感受。视频录制一期10-15分钟，表述完整、细腻、感人，配以照片、录像、实物等佐证材料。征集家风、家训及有关故事。特别是针对系统中不少“一家两代电力人”的现象，呼吁新老员工溯源寻本，对电力人的优秀家风家训进行总结、创作、传承，从而能凝聚员工向心力，弘扬电力好声音。征集主题书画作品。以“厂荣厂史”和“家风”为主题，向在职及退休职工进行书法、绘画、篆刻等作品征集。征集作品中的佳作，在公司一楼大厅进行长期展示。
（二）传播：重温历史，感悟成长
对征集到的珍贵文字、图片和视频资料，分门别类选取最佳的形式并借助展板、微信平台、视频播放系统和网站专栏进行多方位宣传。多媒介推广。将上述征集到的厂荣厂史资料做成PPT、视频和文字资料等，借助微信平台、视频播放系统和网站专栏进行多方位推广。组织“那年 那人 那事”故事宣讲。组织专题讲座，邀请公司元老、老模范、老党员为职工宣讲当年奋斗的事迹。通过对在党的领导下衡水电网从一穷二白到目前拥有各等级变电站213座、年售电量突破120亿千瓦时的翻天覆地变化历程的感受，上好“旗帜领航 使命担当”主题爱企教育课和主题党课。举办“走进工区、忆昔比今、畅谈发展”活动。邀请公司离退休老领导、老同志们观看公司纪念抗战胜利70周年老年书画展，参观变电检修室《历史的足迹》图片展，讲述公司当前重点工作开展情况。召开座谈会，请老同志们结合亲身经历，追忆公司发展历史，畅谈公司改革发展历程和取得的辉煌成就。
（三）凝结：铭记历史，以励前行
通过职工思想动态调研、“党史、厂史”知识竞赛、“光荣·衡供”解说员大赛等形式对广大职工了解、感受“厂荣厂史”后的心得体会进行专题展示，启发、引领职工，特别是中青年职工，立足岗位、敬业奉献。组织专题职工思想动态调研。围绕对公司“传家福”挖掘与传承活动设计调查问卷，对“传家福”挖掘与传承活动进行推进，对公司宣传思想政治工作深入开展提供了重要参考依据。进行厂荣厂史学习心得征集。在前期各项展示的基础上，在青年职工中征集对厂荣厂史和“传家福”学习的收获，在网站专栏展示。举行“党史、厂史”知识竞赛。竞赛以“学党史、知党恩，忆厂史、爱企业”为主题。参赛选手通过学党史、明厂情，缅怀党的光辉历程、讴歌党的丰功伟绩，回顾公司的发展历程，在竞技台上尽展职工风采。举办“荣光·衡供”解说员大赛。比赛分为自命题场景解说和即兴解说两部分，通过幻灯片演示场景、视频再现等方式，与现场观众共同回顾了公司四十多年来的重大事件，从而进一步了解到公司的光辉发展历程。
三、成效与反响
“传家福”挖掘与传承活动得到了广大离退和在职职工的积极响应，很多珍贵的历程、感人的故事和温暖的情谊得以呈现在我们面前。使广大职工在深入了解企业发展历史和先辈奋斗历程的同时，进一步激发了集体自豪感、荣誉感和进取心，激发了为企业发展的奔涌画卷点染个人独特笔墨的力量与情怀。
（一）机构沿革展示：回望历史记取艰辛
经过整理展示衡水管电机构发展脉络，从一次次发展、变化中，可以让人读出企业从无到有、从弱到强的一步步曲折历程，特别是草创时仅仅“5人”“8人”的工作人员建制，与记录着那个年代简陋的生产和办公条件的为数不多的照片相互印证，更体现出当年筚路蓝缕白手起家的艰辛。立足今日，深情回望来时路，一份机构沿革介绍，见证了企业艰难跋涉的历史，也拉近了历史与现实的时空距离。
（二）重温“大事件”：辉煌历史“与有荣焉”
通过深入挖掘，尘封的光荣历史被展现在年轻职工面前。原来我们企业曾经创造过如许辉煌，这些辉煌足以感动、激励、荣耀当今的每一个人，而且辉煌背后先辈们不畏艰险、敬业奉献、无私无畏、吃苦耐劳等等脱胎于中华民族传统美德和红色革命精神的优秀品质已经融入企业的血脉，代代传承，我们“与有荣焉”。
（三）聚焦“小人物”：铭记细节致敬“英雄”
很多情节的主人公，有的已经退休，有的已经永远离开了我们，但是他们十几甚至几十年前工作勤勤恳恳、兢兢业业的细节，还有人记得很清楚，还有人精心保存着照片，这一点足以让人莫名感动。历史的进程中，浪花淘尽英雄，而他们更不是英雄，只是一代又一代普普通通的“老陈”“老张”“老王”。企业以这种方式向他们致敬。
（四）职工热情参与：诠释责任诉说深情
“厂荣厂史”宣传教育活动对有关文字、图片的征集，得到广大在职和离退职工的积极响应，有人翻出珍藏的历史图片，为公司励精图治的历史进行见证；有人深情撰文，书写个人职业生涯中难忘的经历、奉献和感受。活动共征集到文章137篇、图片800余张，经过整理后公司通过网站专栏、展板和视频播放系统进行了大力宣传，很多珍贵的历史镜头和感人事例得以呈现在大家面前。
四、经验与展望
企业“传家福”挖掘与传承活动开展五年多以来，为企业科学发展提供了强有力思想保证、精神动力和文化支持，促进了企业自身管理水平、经济效益、社会效益的提高，助推了经济社会发展，企业发展取得了长足的进步。中国的电力工业，天然烙印着红色基因。电网企业的企业精神中，积淀着中华民族的传统民族精神、红色革命精神和国网公司企业“两越”精神等等丰富的内涵，这些精神引领国家电网走过从无到有、从弱到强的一步步曲折历程，是笔宝贵的精神财富。挖掘和传承这些“传家福”，对企业今天和未来都有着重要的现实意义。
衡水公司开展的企业“传家福”挖掘与传承活动，紧扣时代主题，从目的、形式、深度等多方面与传统的“厂荣厂史”活动进行区别，为企业宝贵精神财富的传承和落地做出重要贡献。如在国有企业推广，定能积极发挥精神动力、思想保证、智力支持和文化支撑的宝贵作用，引领并激励公司系统广大员工在企业发展历史的“这一段”、在建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业的“赶考”新征程中，将精神文明建设优势转化为竞争优势、创新优势和发展优势，为企业又好又快发展做出这一代人应有的贡献。
（国网河北省电力有限公司衡水供电分公司 丁红梅 冯艳玲 张杰 王勇 张欣）