2020年以来，龙源电力吉林公司团委以“服务公司发展大局、服务青年成长成才”为宗旨，强化思想引领，融入中心工作，充分发挥青年生力军作用，加强“青”字品牌建设，团结带领广大团员青年，与时俱进，开拓创新，为公司高质量可持续稳步发展贡献青春力量。
坚持党建引领，筑牢理想信念。党旗所指，团旗所向。牢记青年是党的助手和后备军使命，紧跟党的步伐，坚持“党建带团建，党团共建促发展”核心理念，按照党委年度工作要点，围绕中心工作，制定共青团工作计划，每半年专题研究一次团青工作，将团青工作纳入党建月度考核，使党团组织争创目标一致、节奏相同。把思想引领作为团组织建设工作的首要任务，组织学习十九届五中全会精神，累计开展专题学习14次，参与团员青年200余人次，通过集中学习、研讨交流、理论结合实际等多种形式，做到学懂弄通，学以致用。
青春战“疫”线，彰显青年本色。党有号召、团有行动，新冠肺炎疫情发生后，公司各团组织、团员青年在公司党委的领导下，坚守岗位，履职尽责，在疫情最“吃劲”的关键时期，公司共有92名青年职工坚守在生产一线，占一线职工总数的80%。严格执行24小时值班，严密监控设备运行状况，快速处理故障缺陷，站在抗击疫情和安全生产的最前沿。积极普及疫情防控科学知识，消除紧张恐惧心理，及时传递党组织、团组织对疫情的权威消息，大力宣传抗击疫情的感动故事、感动人物，通过微信公众号、宣传栏等集中展示疫情防控、设备运行、机组消缺等工作的榜样风采，为助力打赢疫情防控阻击战和保证完成全年目标任务贡献青春力量。
发挥青年优势，服务中心工作。公司团委多措并举服务中心工作，各团组织结合生产实际，组建“青年突击队”10个，参加人数共计88人，勇担急难险重任务，累计开展突击队活动多达15次，充分发挥青年生力军和突击队作用优势。安全生产月期间，组织开展“安全生产月、青年勇争先”活动，助力检修消缺、排查整治，保证设备检修质量可控在控，特色做法被和龙市团委推广宣传。助力ERP项目建设，按照公司党委统一部署，广大青年职工积极投身ERP项目建设中，充分发挥青年示范岗作用，带头做好数据收集、岗前培训等工作，确保ERP顺利上线和各业务板块的操作使用。
关怀成长成才，提升技能水平。本着“实际、实用、实效”的原则，开展业务培训、技能比武等活动，着力提高青年群体的思想力、学习力、创造力和竞争力。由青年技术能手、劳模骨干带头，成立攻关、培训小组，对各风电场疑难问题进行处理，利用修复、废旧备件组建仿真实训平台，定期组织实操技能培训，截止目前，完成技改项目4项，降低故障率30%，增发电量338万千瓦时，开展集中实训、研讨18次，完成培训364人次，覆盖率达到90%以上。在龙源电力2021年运检人员高级培训班选拔中，公司共20人报名，笔试选拔后，共5人通过实操考试被录取。做好育苗培优工作，推荐3名优秀青年递交入党申请书，列为入党积极分子，激发广大团员青年的政治热情，充实党的新生力量。
丰富文化生活，助力和谐发展。依托春节、妇女节、劳动节等传统节日，开展形式多样的庆祝活动，丰富职工的精神文化生活，年初开展“2020筑梦起航”迎新春主题活动，疫情期间，组织开展“砥砺初心展本色，疫情前沿显担当”“抗击疫情、与爱同行”等主题活动，征集抗“疫”作品18幅，制作宣传视频、微信专刊，大力开展志愿服务，组织广大青年职工注册“中国志愿者”，建立“吉林龙源志愿服务队”，创新形式开展“疫情知识进校园”活动，慰问社区、村屯卡点一线防疫值守人员，送去慰问品，协助工作人员发放防控物资，制作疫情防控宣传手册，受到地方好评，并送来“爱心企业”锦旗以及感谢信。
立足新时代，站在新起点，2021年，公司团委将带领广大团员青年以新的姿态踏上新的征程，在践行“社会主义是干出来的”伟大号召中，建功立业，让吉林龙源新青年形象在新时代的背景下焕发别样光彩。
（吉林龙源风力发电有限公司 鲁俊）