近年来，国网山西省电力公司党委主动适应新时代国企党建工作发展的趋势和方向，积极引入“智慧党建+数字党建”理念推动公司党建工作创新，倾力打造了集六大功能、五类用户于一体，横跨“屏网端”到“号P圈”的多层级、立体化“山西电力”1+N“智慧党建云集群平台”，打破了传统党建的时空瓶颈，实现了党建工作的数字化呈现，为更好的唱响党建主旋律、发出党建好声音、传播党建正能量提供了新的方法和模式。
一、背景动因
党的十九届五中全会提出了推动数字经济发展、建立现代产业体系的发展规划，公司作为关系国家能源安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业，有责任、有义务在国家实施大数据战略和加快数字中国建设中，自觉担负起时代使命，积极探索党建数字化转型的新载体、新模式。
（一）党建数字化转型是顺应数字化时代发展要求，打造数字经济新优势的迫切需要
当前，以数字化、网络化、智能化为特征的新一代信息技术日益创新突破，推动全社会进入了数字化时代。积极顺应数字化时代发展潮流，推动“数字化党建”转型发展既是国企党的建设工作适应新时代发展变化的必然选择，也是提升公司党建科学化水平，促进党建信息化发展，不断推进党的建设新的伟大工程的迫切要求。
（二）党建数字化转型是应对网络空间迅猛发展，优化提升传统党建方式的必要之举
5G时代，党建工作正在经历着一场全新的智能变革。随着公司党员中网民、“数字原住民”比重持续攀升，传统党建和组织生活方式已难以满足年轻一代党员群众对信息化生活的新需求，迫切需要突破传统党建的路径依赖和惯性思维，在企业基层党建工作中引入“数字化+”元素，实现公司党建工作手段方式内容的全面数字化创新。
（三）党建数字化转型是补齐基层党建短板问题，提升国企党建质效的重要手段
近年来，随着公司经营规模和业务领域的扩展，党员流动变快，思想更为活跃，传统直线层级的党建工作形式已难以满足党员干部的口味需求。通过“数字化”方式让公司党建工作联上“智慧云端”，构建功能完善、形式活跃、场景丰富的党建智慧云集群平台，全面开启公司数字化+党建模式，既具有深远的现实意义，也具有重要的应用价值。
二、主要做法
国网山西省电力公司党委紧跟国家数字化转型步伐，制订了“党建专业数字化转型”三年行动方案，按照“三年三步走”工作思路，倾力打造了“1+N”智慧党建云集群平台（1指一系统，即国网山西电力党建信息化网站系统；N指多平台，即国网山西党建APP移动端、抖音平台、“青春晋电”微信公众号、党员教育云展馆等），为公司党建量化管理和党建决策提供了强大数据支撑，成为了公司有特色、具价值、接地气的创新示范品牌和“强根固魂”利器。
图1 公司党建数字化转型三年行动计划目标导向图
图2 以“1+N智慧云集群平台”建设为主要内容的党建数字化转型示意图
1.党建数据“云”采集，打造智能分析“数据湖”
公司党委依托党建信息化管理系统，全息全量抓取汇集公司组织建设、党员管理、思想文化、团青工作、重点工作、亮旗工程等6个方面30项指标实时数据，再运用大数据分析和展示技术，搭建公司党建工作全局可视化指挥平台，对公司各级党组织线上行为进行监控、甄别、分析，将超前发现的问题在党建预警监控平台中报警，从而为公司在党建管理和组织决策中摸清党情底数，提升发现问题和督促整改的及时性提供了信息支撑，有效破解了公司党建垂管难题。
图3：党建预警监控系统智能分析图
2.亮点成效“云”展示，打造宣传工作“样板房”
公司党委利用“屏网端+号P圈”平台，紧密围绕公司推进“一体四翼”发展布局、喜迎建党百年等主题制作多媒体宣传专题10余个，营造了强大的党建宣传舆论声势。加强对党建原创作品的推送比重，先后推出“百团百秒讲四史”“‘晋豫同舟 守望相助’抗洪保电”“电力脱贫攻坚”等一批阅读量大、好评度高、正能量足的特色品牌栏目，使党建宣传工作更加深入人心，不断提高了公司党建新媒体传播的到达率、转评率、点赞率。
图4：公司各级党组织精心打造的主题宣传栏目
3.学习教育“云”链接，打造党员教育“加油站”
公司党委将融合“学习强国”平台、党课视音频、云图书馆、党建工作动态信息等综合资源的国网党建APP作为党员干部在线理论党性学习教育的主阵地，满足了公司党员“随时学、掌上学、特色学、互动学”的需求。精心打造面积达240平米的数字化智慧党员教育中心，将初心使命、亮旗攻坚等6个板块内容移植到线上展示宣传，使党员可以足不出户瞻仰各个革命历史展馆，学习习近平总书记系列讲话精神，观看经典红色老电影，丰富了党建学习体验。
图5：公司党员干部利用多媒体智慧平台进行学习教育
4.党建业务“云”协同，打造党务管理“新引擎”
公司在党建信息化管理系统中创新设计了电脑和手机端两个使用端口，其中，电脑端面向公司各级党组织和党务干部，可开展组织管理等12个维度58项管理工作；微信端面向全体党员，具有“三会一课”、党费交纳等功能。“指尖党务管理”最大范围延伸了公司党建服务触角，实现了公司903个党组织、15480名党员线上线下无障碍办公协同。推行“党委-党总支-党支部-党小组-党员”五层级党建数据集成管理，实现了公司党组织动态一目了然、党务管理一点即通、党员服务一线相连，极大减轻了党务干部工作负担。
图6：党建信息化管理系统实现党组织党员全方位在线管控
5.党员干部“云”培育，打造成长成才“高速路”
公司党委从补齐党员干部观念技术和能力短板入手，组织党建数字化业务培训，带动各级党员干部勤用数据分析、会用数据管理、善用数据决策。依托公司党建信息化系统，构建支部头雁+党员干部精准画像系统，实现党组织书记、党员干部履职情况全要素采集、全周期跟踪、全链条管理，为全方位评价党组织书记、党员干部实绩，科学开展干部选拔任用、考核激励提供了辅助参考和研判依据。
6.党建工作“云”量化，打造工作考核“天平秤”
公司党委制定了《2021年党建工作量化计划管理任务清单》，从八个方面细化分解党建工作量化计划管理任务32项，要求基层党组织对应量化指标，进行线上提报，并利用公司党建信息化系统对提报情况、完成质量进行汇总存档、计分排名，对未达到标准和逾期填报的考核对象进行预警，考核结果与党组织负责人奖惩挂钩，并作为基层党组织评先评优的重要依据，党建工作量化考核评价的正向驱动有效推动了公司各级党组织党务干部履职尽责。
三、亮点成效
（一）实现了党建内容“可视化”。智慧党建云平台作为公司党建工作的全局可视化指挥平台，建构起公司党组织、党员管理“神经中枢”，为各级党组织了解掌握公司党务工作进展成效，实施精准研判、对症施策提供了第一手的鲜活资料，有效提升了公司党建工作的积极性、互动性、实效性。
（二）实现了党建工作“移动化”。公司智慧党建云平台打破了地域、时空限制，公司党员干部可以有效利用移动互联特点，随时、随地、随身登录公司党建APP或微信公众号、小程序，手机交党费、查资料、看新闻、参加考试、跟踪活动动态等，大大提高了党建工作效率，实现了党组织和党员干部之间“亲密”“即时”“微距”的接触。
（三）实现了文化宣传“情景化”。公司党委打造推出的“国网山西电力”抖音公众号，给党建与新媒体融合开启了绿色通道，其“声画结合”的特点强化了党建宣传的感染力和传播效果，满足了公司广大党员群众多样化的审美诉求和阅读习惯，为公司党建宣传及新媒体的应用提供了新的契机。
（四）实现了党务管理“智能化”。公司智慧党建平台的创设破解了过往公司党务管理数据上线难、资源协同难、服务精准难等难点、痛点问题，极大地优化了党建工作流程，提高了党建工作效率，也有效防范了公司“文山会海”等形式主义问题，切实减轻了党务干部的工作负担，受到了广泛欢迎，取得了显着成效。
（五）实现了预警考核“精准化”。公司党建数字化“预警”监控和量化考核平台打通了公司党建线上数据和线下数据一体化壁垒，解决了以往多头考核、重复考核等党建管控难题，实现了公司党组织和党员干部考评“一把尺子量到底”精准识别、远程化管控，带动了公司党建垂直管理手段和效率的提升和强化。
（六）实现了工作平台“多样化”。公司“1+N”高效智慧党建工作平台，将分散的党建管理系统、党建平台等资源载体进行优化整合、互联互通，实现了公司党建工作统一安排，多平台不同展现，使公司各级党组织开展党建工作有了线上线下更为多样化的途径选择，让公司党建工作的影响力无处不在、无时不有。
（国网山西省电力公司党委党建部 靳少康 朱珊珊 仝海江）