一、背景与意义
党的十八大以来，党中央、国务院对高技能人才队伍建设作出一系列重大决策部署。工业强国都是技师技工的大国，我们要有很强的技术工人队伍。要树立正确人才观，培育和践行社会主义核心价值观，着力提高人才培养质量，弘扬劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚，营造人人皆可成才，人人尽展其才的良好环境，努力培养数以亿计的高素质劳动者和技术技能人才。
作为全球最大的在运轻水压水堆核电基地，阳江核电树立新时代发展理念，把握时代发展机遇，充分发挥国企的组织和制度优势，积极探索核电技能人才培养创新之路，着力打造一支爱岗敬业、精益求精、勇于创新的技能人才队伍。
二、做法与经过
1.坚持党管人才原则，发挥组织引领作用
阳江核电党委高度重视技能人才工作，将技能人才队伍建设作为公司人才战略的重要内容，发挥组织优势，引领技能人才工作。公司党委将高技能人才培养纳入公司“十四五”规划专项工作和深化改革专项行动，定期组织召开专题会，审议工作进展。公司党委研究制定了“公司5年人才推优计划”。并将技能人才培养纳入支部建设重点任务，建立公司高技能人才培养推优库，提高人才培养和推优的精准性。公司成立技能人才评价专门组织，公司党委委员亲自挂帅，明确责任分工、工作思路、推进计划和跟踪汇报机制，协同推进技能人才评价工作。
2.建立技能人才发展机制，将人才培养与使用、评价和激励相结合
阳江核电根据自身业务特点，在维修、运行等专业领域设置技能岗位等级，建立与技术、管理序列岗位的比照转换机制，打破技能人才成长天花板，打通技能人才职业发展通道。明确技能岗位任职资格要求、聘任考核办法及薪酬挂钩机制，提升技能人才职业荣誉感和经济待遇，促进人才培养与使用、评价和激励有效衔接。同时，建立工程技术职称与职业资格、职业技能等级贯通机制，明确相互参评条件，搭建技术技能人才成长立交桥。
3.取得省试点单位资质，自主开展职业技能等级认定
经过持续努力，阳江核电于2020年初取得广东省企业职业技能等级认定试点单位资质，成为阳江市唯一一家省级企业试点单位。同时，公司围绕制度规范建设、考评员督导员队伍建设、考评场地设施开发、信息化建设等，打造技能人才自主评价机制平台，结合生产一线技能人才培养需求，选取试点工种，开展职业技能等级认定。公司广泛宣传国家关于技能人才政策导向，充分取得专业部门的支持，极大地调动员工参与的积极性。并为取得职业技能等级的员工申领政府技能提升补贴，让员工获得实实在在的利益，实现员工从“要我提升”到“我要提升”的心态转变。
2020年，试点首年就实现公司高技能人才数量翻番，由6%提高到15%。2021年，公司认定工种专业由维修拓展到运行、技术和安全领域。在“十四五”期间，公司计划实现生产线所有专业领域技能工种认定全覆盖。
4.承办技能竞赛，营造崇尚技能的浓厚氛围
阳江核电充分发挥团委和各党支部的组织优势，围绕公司重点专业和工种，积极承办集团、市、公司三级职业技能竞赛，为青年员工搭建技能提升和互学互鉴平台，充分展示劳动之美、技能之光，让优秀技能人才脱颖而出，提升青年员工对工匠精神的尊重与崇尚。公司团委连续两年与阳江市人社局、总工会合作，承办市级职业技能竞赛，连续三年承办中广核集团技能竞赛。公司累计荣获市级以上技能竞赛团体荣誉一等奖2项，二等奖1项，个人省部级荣誉29人次，核电行业荣誉4人次，市级荣誉16人次。
5.创建高技能人才工作室，发挥劳模工匠示范效应
阳江核电先后创建广东省五一劳动奖章获得者曹登洪劳模创新工作室、阳江工匠蓝永辉工匠创新工作室、中广核集团广东地区首位女高级操纵员赵月工作室，以工作室为载体，充分发挥党员和劳模工匠引领示范效应，破解技术难题，搭建技术技能人才培养交流平台，做好技能传承。其中，曹登洪劳模创新工作室于2017年荣获“广东省劳模创新工作室”称号，累计申请42项国家技术专利。赵月工作室于2021年被命名为首批“广东省三八红旗工作室”。
6.开展校企合作，探索产教融合的人才培养新模式
阳江核电主动与在粤西建设的阳江应用技术大学（筹）合作，在师资选派、学生实习和专业设置等方面进行对接，促进教育链、人才链与产业链的有效衔接。后续，公司将申请成为社会评价组织，将技能等级认定对象由公司员工延伸到核电战略合作单位员工，探索产教融合的人才培养新模式，实现核电产业链上人才技能评价标准的统一和人才技能水平的整体提升，为核电站安全稳定运行提供技能人才保障。
三、成效与反响
阳江核电聚焦技能人才培养工作，通过思想引领、党建带动、制度建设、模范示范、平台搭建，不断探索新时代企业技能人才培养和发展新路。公司已连续3年被评为阳江市人才工作示范点，也涌现出了一批优秀青年技术技能人才，如广东省劳动模范何升亮，广东省技术能手王岩，广东省三八红旗手赵月，阳江工匠蓝永辉等。在阳江核电基地的广大职工中，崇尚技能、技能立身的理念已深入人心，各专业比学赶帮超的技能比武活动已蔚然成风。
2020年12月，国家人力资源和社会保障部副部长汤涛在出席第一届全国技能大赛开幕之际，专程到阳江核电站调研核电技术技能人才培养工作。
四、经验与展望
久久为功方能善作善成。阳江核电将继续坚持发挥各级党组织对技能人才培养的引领作用，将人才培养作为党建重点工作，不断探索创新人才培养之路，努力营造有利于技能人才发挥作用的制度环境，激发技能人才的积极性、主动性、创造性，为推动公司高质量发展提供人才保障，为实现中国制造业强国战略目标贡献力量。
（阳江核电有限公司 成丽娜 郭勇强）