神华九江发电公司党委抓好“学”这个基础，通过党员干部领头学、“云端课堂”微信学、“党史一刻”周周学、“红色走读”实地学、“四带四促”创新学、“党史接龙”不断学，打造“六学联动”党员学习教育机制，推动党员学习教育工作走深见实，进一步提升党建工作质量，助推企业高质量发展。
一、背景与意义
如果将党组织比喻成一段充满生命力的“躯干”，那党员则是其中最重要的组成“细胞”，因此，抓好党员学习教育工作，进一步焕发党员肌体细胞活力，彰显党员勇于担当、善于担当、体现担当的责任感，充盈党组织创造力、凝聚力、战斗力显得尤为重要。自党史学习教育开展以来，神华九江发电公司党委始终坚持把党的政治建设摆在首位，以党史学习教育为抓手，积极探究务实有效的党员党性教育方法，不断加强党员党性教育和党性锻炼，通过打造“六学联动”教育机制，引导广大党员干部从“学”中汲取奋进力量，进一步坚定政治信仰和理想信念，务实担当尽责。
二、做法与经过
（一）党员干部领头学，学透“理论研讨课”。公司党委紧紧围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”的总要求，严把规定动作质量关，公司领导班子成员、中层干部将率先垂范，将抓党员学习教育作为首要政治任务，列出10张必学清单，建立党员学习清单库，通过党史学习教育读书班、理论学习中心组学习、下基层讲党课、专题组织生活会、宣讲中央重要讲话精神等规定动作扎实开展，使党史学习教育持续升温、全面铺开，教育引导党员干部汲取继续前进的智慧和力量，深入研读《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷、第三卷以及《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等重要着作和读本，学习好《论中国共产党历史》、《毛泽东邓小平江泽民胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》、《中国共产党简史》等学习材料，将党章、党规、党史、新中国史等学习内容纳入日常学习中，自觉开展革命传统教育、形势政策教育、先进典型教育和廉政警示教育，做到先行一步、学深一步，为基层党员作表率、立标杆，形成以上率下深入学习的良好格局，并结合自身岗位职责就“十四五”时期公司转型、新能源发展、节能减排等大事进行深入学习研讨。截至目前，已按计划开展40次大型专题学习。
（二）“云端课堂”微信学，学深“媒体宣讲课”。公司党委为全面加强党的领导，压实党建责任，认真贯彻落实国家能源集团“一个目标、三型五化、七个一流”发展战略，努力建设世界一流示范电站，运用信息技术，创建“五位一体九江云党建”：《小九有话说》、《理论云课堂》、《廉画九江》、《道德云讲堂》、《解忧杂货铺》五个线上模块。通过制作每月一期的《小九有话说》，宣传贯彻党中央、国家能源集团党组、江西公司党委相关决策部署，结合实际，对上级政策和制度进行解读宣贯，涵养政治生态； 自编自画、自制自导原创党风廉洁漫画宣教片《廉画九江》，以“漫”说法、以画警人，在寓教于乐中提醒岗位风险，筑牢三道防线，对社会、对企业、对干部员工负责；“解忧杂货铺”以为职工解决实际困难为目的，解决职工诉求，打造“暖心”工会--通过多样式的新媒体栏将真人演绎与视频特效相结合，围绕“百年奋斗路起航新征程”学党史、知党情、诉当心，促使全员在新形式中潜移默化接受党史洗礼，将党的光辉镌刻于心，“五位一体九江云党建”融合“大数据”、“云技术”的应用，将党员学习教育在“云”上展现、在“云”中凝练、在“云”里升华。全面推进“五位一体九江云党建”的建设将成为助推“双一流”建设的新引擎，成为凝聚“红色力量”的新动力。目前《理论云课堂》共推出22期节目，《小九有话说》已推出22期，《廉画九江》12集，《道德云讲堂》6期，《解忧杂货铺》3期，学习覆盖率达到100%，极大增强了全体党员干部职工的学习热情。
（三）“党史一刻”周周学，学实“初心使命课”。公司在每周例会前开设“党史一刻”学习微课堂，进一步让党史学习教育走“新”更走心，学习计划共编制38课，覆盖全年度，由公司董事长、党委书记牵头学，领导班子成员、中层干部进行依次领学，将党的光辉历史、先进事迹、感人故事以简洁的微党课形式呈现，讲述结束后立即进行随堂测验，每次只占用15分钟时间，充分利用有限的学习时间开展常态化学习和督促，在每月理论学习、每日自主学习的基础上进行“周学周测”，党员围绕分享内容展开讨论，在热烈的学习氛围中碰撞思想火花，真正将学习做到眼到、口到、心到，通过此方式全力督促党员干部学党史、悟思想、办实事、开新局。截止目前已完成《南陈北李相约建党》、《真理的味道》等31课学习，每次随堂测验全体党员干部正答率100%。
（四）“红色走读”实地学，学准“红色基因课”。公司党委全面梳理出江西省2900多处革命旧居旧址和革命纪念馆，甄选精品红色景点，组织党员干部参观学习、点亮红色地标，感悟拓荒精神、奋斗精神，深刻感受中国共产党在江西经历的日新月异的变化中的责任与担当；通过组织党员、团员青年就近探访红色资源，通过实地探访、亲身感受、切实体验，鼓舞职工把握“红色根脉”，发扬“红色精神”。公司党委倡导以翔实史料滋养党员，以“有形+无形”、“线上+线下”、形式活泼的方式，组织党员开展百年党史学习教育工作，学习运用红色历史，提高学习教育质量，并紧密结合自身实际，按照“人无我有，人有我优”的要求精心策划，按照“就近就便，从简从优”的要求精心组织，按照“及时准确，提炼宣传”的要求精心总结，通过追寻红色记忆，缅怀革命先烈，进一步推动红色精神的弘扬与传承。目前已组织党员、团员30余人到中共江西二大会址进行实地探访学习，瞻仰革命烈士。接下来，公司73名党员、43名团员按照“走读”计划分批次就近学习党史，传承红色基因，形成江西独有特色。
（五）“四带四促”创新学，学活“基层实践课”。公司在原有党史学习教育组织机构的前提下，组建4个“一流先锋队”，带领4个“基层党支部”全面深入开展党史学习教育。“一流先锋队”围绕企业发展的各个方面制定“管理一流”“经营一流”“生产一流”“党建一流”的学习教育目标，各支部在先锋队带领下，围绕中心创新开展“党史学习之星”“群众办事好帮手”“红色学习餐厅”“红色电影展播”等各类活动，印制党史小卡片3600份、发放党史书籍324本、党史学习鼠标垫、钥匙扣若干，各支部之间互相交流好的党史学习方式方法，创新学习思维得到激烈碰撞，以学促行、以学促改、以学促做，在生产经营管理工作中踊跃开展为群众办实事主题实践活动，真正把学习成效转化为守初心、担使命的生动实践，达到了百花齐放“四队”争鸣的良好效果。
（六）“党史接龙”不断学，学好“先进典型课”。为营造浓厚学习氛围，公司在形式上增强党史学习教育感染力、吸引力，在公司局域网站开设党史学习教育专栏、在厂区宣传栏、大屏幕上滚动展出“奋斗百年路启航新征程”主题文化，为党员自学提供平台，实现党史学习教育在党员中全覆盖。同时，借助学习强国平台和国家能源集团党建ICE，让大家主动学、比着学，切实发挥先进典型教育引导作用，让党员干部学有所得。公司推出“对党说句知心话”心语心愿活动，所有党员按照顺序在每个工作日推送一篇自制党史学习微视频，学习红色典型与先进模范，抒发学史感悟与红色愿景，公司党建部创新运用新媒体技术，每周汇总学习精华制作微信、微博推文，充分利用公众号、抖音等平台进行人气投票，评出党课之星。截至目前，各支部党员自制微党课共26部，有效督促全体党员有计划的学习党史，并时刻检验自学成果，将党史学习教育融入日常，增加互动性，步入常态化，鼓励职工将学习成效转化为工作动力，为实现七个“一流”添砖加瓦。
三、成效与反响
神华九江发电公司党委通过“六学联动”搭建学习教育新载体，全体党员干部职工在学深悟透中感受到政治理论的洗礼，在融会贯通中拓宽党史学习的广度，在真信笃行中锤炼了过硬的政治品格，同时也激发了全体党员干部群众的干劲激情和使命担当，为努力推动党史学习教育高质量、有特色、走前列提供坚实保障。
（神华国华九江发电有限责任公司 张宝川 宋锦铭 周杰）