做好国有企业党建工作，必须深入贯彻党中央决策部署，更新工作理念，创新管理工具，精益求精抓好党的建设，卓有成效推动企业高质量发展。华能安徽风电分公司党委自成立以来，鲜明提出要大力营造学的氛围、严的氛围、干的氛围，探索运用“434”党建工作法，为推动企业高质量发展提供坚强政治保证。
一、深入实施“四个清单”
深入实施党建工作重点任务清单。党建工作最有效的抓手就是责任落实，如何使党建工作责任更好地落实到基层，建立起落实党建工作重点任务责任机制至关重要。每年年初，我们按照上级公司工作部署，结合实际，建立项目表，串起责任链，使全年党建工作具有方向性、目标性和指向性。深入实施党委中心组理论学习清单。党委中心组学习走在前、作表率，把学习党的重要理论和精神作为“第一任务”，严格落实“五个一”体系，在抓好规定学习内容的基础上，做到学思用贯通，知信行合一。深入实施党建责任制工作清单。扭住“责任制”这个“牛鼻子”，印发党委书记、党委委员及责任部门党建责任清单，坚持上下贯通、各方联动、齐抓共管，做到季度有例会、半年有回顾、不定期有抽查、年底有考核，确保党建抓得住、推得动、落得实。深入实施党支部工作清单。基础不牢、地动山摇。党支部是党全部工作和战斗力的基础，是党在基层的“神经末梢”，是党执政大厦的根基。只有把从严管党治党贯彻落实到抓基层打基础工作中去，才能充分发挥党组织的引领作用。我们始终坚持“抓计划、抓流程、抓阵地”的工作措施，同步梳理负面清单，有效调动党员积极性，营造良好的党支部工作局面。
二、突出抓好“三个重点”
突出抓好政治建设。坚持把政治标准和政治要求贯穿到党建和各项业务之中，引导党员自觉加强政治纪律政治规矩意识教育，着力纠正一些同志认为自己“不是领导干部，政治离自己太远”的思想偏差。要求党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。突出抓好作风转变。持之以恒落实中央八项规定精神，深挖细查“四风”隐形变异问题，防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大。不开不解决问题的会，不发没有实质内容的文，不做“只留痕不留绩”的事，坚决克服形式主义、官僚主义。突出抓好制度执行。贯彻落实十九届四中全会精神，着力加强制度建设，该废止的废止，该建立的建立，该完善的完善。纪检、审计等责任领域扛起责任，发挥作用，加强对制度执行的监督，防止硬约束变成“橡皮筋”、“长效”变成“无效”。
三、积极推进“四个工程”
积极推进基层党支部建设规范化工程。公司党委以建“标准化规范化党支部”、当“合格党支部书记”为抓手，认真落实《国有企业基层党组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》要求。支部工作实行全清单式管理，按照责任、任务、制度三种类别覆盖到各个岗位、各个流程和各项年度重点工作任务，形成支部清单矩阵，提升支部工作体系化水平。按照基层党组织规范化建设要求，在各风电场建立区域性、开放性、综合性党员阵地，总面积达108平方米，为高标准推动党建服务平台建设发挥了示范引领作用。
积极推进优秀年轻干部人才成长工程。抓好工匠培育、技能培训、技术比武等工作。探索新型学徒制度，对新招用的和转岗技能岗位人员进行职业技能培训，抓好技能人才培养和使用，努力解决好人才短缺问题，注重从年轻人中培养技能人员。在35岁以下青年中提拔副科级以上干部3名，在一线职工中培养、提拔专工5名。
积极推进党务干部能力提升工程。公司党委着力打造党务工作人员能力素质提升工程，制定了年度培训和教育计划，每季度开展常态化培训。同时组织党务、团务、工会干部积极参加上级公司组织的各类培训，不断提升党务工作人员的专业化工作水平。
积极推进主题活动亮品牌工程。切实发挥党员的先锋和模范作用，组织党支部开展“1+1+N”党员工程，结合“强堡垒、争先锋，打赢投产攻坚战”主题，制定方案，重点围绕攻坚克难当先锋、开拓进取当先锋、提升管理当先锋三个方面，梳理问题、制定措施。着力解决影响推进各项目进度，高效率、高质量完成工作的最主要最直接的短板问题。党员服务队积极与国有银行沟通联系，为项目建设、怀宁生产争取到低于市场利率、无担保无质押贷款，拓宽了融资渠道，缓解了资金紧张的难题。蒙城项目突击队日夜奋战，努力克服设备交付困难、施工协调艰难、吊装气候多变、送出线路“阻工”、疫情防控等诸多不利因素，超高质量完成并网任务。
（中国华能集团有限公司安徽分公司 李薇 杜秋立）