一、重要意义
电网企业是关系着国家安全、经济发展和社会稳定的基础产业，在经济社会发展中具有举足轻重的作用，特别在保障能源安全供应、助推生态文明建设、服务民生改善中承担着重要的责任。新形势下，国网浙江省电力有限公司丽水供电公司（以下简称公司）积极探索国有企业“坚持党的领导、加强党的建设”这一独特优势，探索构建基层电网企业“红+绿”履责体系，一方面，积极践行党的十九大报告提出的“要构建绿色低碳、安全高效的能源循环体系”，有效推动我国能源体制改革，加快生态文明建设；另一方面，浙江是中国革命红船起航地、改革开放先行地，“红船精神”是浙江电力最鲜明的政治底色，也是电力人最崇高的精神追求。
二、主要做法
“红+绿”履责体系坚持党建引领，传承红色基因，弘扬践行“红船精神”“浙西南革命精神”，聚焦企业全面履行“新时代央企责任”这一目标，通过构建实施“333”（抓实三项建设、实施三大路径、推行三项机制）“红+绿”履责体系，对内淬炼思想、打造红色引擎，对外主动担当作为、助推高质量绿色发展，串起一条“红绿融合之路”，将党建工作优势转化为推动企业改革发展和履行央企责任的强劲动能。
（一）抓实“三个建设”，筑牢“红+绿”履责基础
一是聚力思想建设，统一共识、高位推动。深入开展“学、思、查、赛、亮”五项举措，以思想解放找准履责路径。深入252个联系点开展履责调研访谈工作，累计访谈员工2580人次，调查问卷2326份，以思想引导守正履责方向。推送高质量发展、生态文明、“两水”发展推动“两山”实践等主题学习资料106期，以思想教育强化履责意识。
二是聚力组织建设，同频共振、协同推进。建立各级党委牵头抓总，各单位、部门部署落实，基层站所具体执行的“1+10+N”三级联动工作体系，实现一体推进。依托“山海协作”“1+1+1”结对联建、青年学院等载体，促进市县公司、供电所、党支部相互学习交流，实现互补提升。与政府部门“1+1”结对，与社区、乡镇开展党支部、党员“双报到”活动，构筑党建“联盟体”，实现齿轮效应。
三是聚力文化建设，上下同欲、共促发展。提炼形成员工“三爱三不让”行为公约和党员“六带头”挺进公约，运用“三个课堂”，增强行动自觉。实行“凝心工程”，做好员工思想有人谈、意见有人听、冷暖有人问等“六有聚心”工作，凝聚履责力量。选树在积极传承和弘扬红船精神、踊跃投身生态电网建设等方面表现突出的先进集体和优秀员工，增强示范效应。
（二）实施“三大路径”，开展“红+绿”履责实践
一是服务生态电网建设。对接国网战略目标，确立建设“山区生态能源互联网建设示范窗口”、打造“生态示范窗口”样板地和模范生的战略目标定位，实施“六大战略落地工程”，建成“九县特色实景”，以党建引领推动战略落地实践。抽调发展部、经研所、县公司相关专业的15名骨干党员组成专项攻坚队，成市县“1+5+2”“1+2+X”规划成果，规划投资项目约105亿元，将党建优势转化为电网发展优势。在重大项目、重大工程现场设立临时党支部15个，红船党员责任区41个，红船党员示范岗243个，顺利投产金亭变等5项220千伏工程，配网工程开工项目513项，完工238项，以“党建+、+党建”力促重点工程建设。
二是服务绿色能源发展。立足丽水“两水”生态优势，抽调22名党员骨干成立以“两水”发展推动“两山”实践理论研究专班，实现全市流域梯级电站智慧调度装机比例2020年50%，汲取红色力量推动“两山”实践理论研究。推进园区、产业集聚区“煤、油改电”等综合能源示范项目，全市能源利用效率和能源消费清洁化水平位列全省第一，成为全省首个提前实现国家能源战略指标“两个50%”的地级市，弘扬红色精神拓宽电能替代广度深度。主动对接“丽水生态制造2025”等行动计划，服务“丽水山耕”“丽水山居”“丽水山景”等生态产品培育，构建以电为中心、多种能源高效利用的生态特色小镇，传承红色因子助力生态产业转型发展。
三是服务生态文明建设。构建红色联盟，推行“阳光服务”靓丽行动。以营销部党支部为主体形成“1+N”红色联盟圈，升级“办电e助手”，试点“办电e指挥”，业扩结存容量全省最少，10千伏高压接电时长全省第三少。活用红色资源，实施“助力乡村振兴行动”。开展电力“二维码”、“阳光1+”光伏精准扶贫等27个特色化履责活动，推出助企、便民、惠农30项服务举措，“乡村振兴·电力先行”示范区2个，形成一条“红+绿”履责示范带。打造红色方队，开展“e阳光”公益项目。由22支红船共产党员服务队组成“e阳光”红色方队，有序开展结对留守儿童、慰问孤寡老人、实施“千户万灯”公益项目等活动245次。
（三）推行“三项机制”，提升“红+绿”履责实效
构建督导督责机制。市县两级领导督导履责工作推进情况，及时反馈发现的问题并落实整改，促进履责工作能力提升。加强履责廉政风险管控，将各级党组织履责情况纳入公司民主监督体系，完善履责质量评估、合理化建议等工作机制，对履责情况及时公开发布，接受民主监督，引导员工积极主动履责。构建述责问责机制。将“红+绿”履责情况纳入党支部书记述职、党建综合考评、年度绩效考核，突出结果运用，让“红脸出汗”成为常态。成立“1+10”行风评议工作领导小组，严肃查处不履责的行为，全方位收集、听取社会各界意见建议380余条，排查各级党组织履责不到位等问题，并将结果反馈至相关单位落实整改。构建交流展示机制。以“履责体系的展示中心、红色精神的传承基地、绿色发展的交流平台”为落脚点，建成丽水电力展示中心，展陈履责成效，搭建与客户、政府、媒体的沟通桥梁。运用公司融媒体中心，聚焦“红船精神 电力传承”、高弹性电网建设、绿色能源发展等履责实践，多维展示交流履责实践成果。
三、主要成效
经过一年以来的探索和实践，公司党委始终坚持党的领导，加强党的建设，探索构建基层电网企业“红+绿”履责体系，取得了明显的效果。
一是提升了党员干部理想信念的纯度。党员干部从红色精神中汲取奋进的力量、实干的动能，在“红+绿”履责实践中砥砺了干部员工“只争朝夕”的奋斗姿态、“滴水穿石”的执着韧劲、“以干图强”的拼搏精神。公司先后获评省电力公司政治思想建设标杆、浙江省志愿服务工作先进集体、丽水市“慈善之星”。
二是提升了员工队伍专业专注的精度。干部员工在履责过程中强化了基层基础基本功，增强了专业专注的职业精神、创新创效的创造精神。《智能烘干系统在农村清洁能源领域的应用》成为公司首个在省公司双创中心孵出的项目，管理创新、QC、科技成果、数据挖掘等项目获省公司及以上奖项9个，授权专利33项。
三是提升了丽水生态电网建设的硬度。“红+绿”履责体系的构建实现了党建引领在生态电网建设中的内嵌融入，基层党组织凝聚力、党员队伍战斗力得以彰显。全省首家成立生态能源研究室，形成《以“两水”发展推动“两山”实践--关于打造丽水全国“绿色能源生态发展样板”的思考》报告，获丽水市委书记高度肯定。
四是提升了国有企业社会形象的亮度。常态化开展“人民电业为人民”专项行动，实施助力乡村振兴、“千户万灯”、“e阳光”公益活动等“红+绿”专项行动9750余人次，在服务高质量绿色发展中担当作为、彰显责任。人民日报、新华社、学习强国等权威媒体多次报道公司生态电网、助企便民惠农等“红+绿”履责实践。
（国网浙江省电力有限公司青田县供电公司 胡笑吟 王舒层 陈映妃 张亚飞 黄嘉轩 周泽宇 姚晨悦）