一、课题简介
（一）研究背景
1935年，红一、四方面军经过长途跋涉，艰苦转战，先后进入甘孜藏区。1936年，红二、六军团为北上抗日，也从云南进入甘孜藏区，与红四方面军在甘孜胜利会师。从1935年5月至1936年7月的15个月时间里，中国工农红军第一、二、四方面军先后在甘孜藏区的泸定、康定、丹巴、道孚、炉霍、甘孜、白玉、巴塘、得荣、雅江、理塘等地有过不同时间的停驻，以疲惫之师，入人烟稀少、物产不丰、气候恶劣的藏区，并在这里休整、补充，作北上准备，此间红军数万人的粮食物质均由甘孜藏区人民供给，这对贫困的甘孜藏区人民来说是一项十分艰巨的任务。但甘孜藏区人民经受住了这一严峻考验，为支援红军，献出了自己最后一粒青稞，最后一点羊毛，为中国革命做出了巨大的牺牲和历史性的贡献，其革命功绩永载青史。
据不完全统计，甘孜藏区为红军提供粮食约900万斤，即15个县10余万人口，人平均为红军提供粮食90-100斤粮食。红军离开甘孜藏区后，留下了众多的伤病员，藏区人民在腥风血雨的白色恐怖中，为保护红军伤病员尽力最大努力，有的还为此献出了生命。红军北上抗日时，不少人为红军带路当翻译，甚至参加红军并肩作战，有的血染疆场，有的成为后来的革命骨干。1950年，老一辈革命家邓小平同志作出了“甘孜藏区人民对保存红军尽了最大的责任”的评价。从1934年开始到1936年结束的长征，他们突破几十万敌军的包围封锁，唱响战略转移的凯歌，是人类近现代战争史上凡人谱写出的英雄史诗。在这期间，红军长征途经甘孜州，在甘孜留下了许多的英雄史诗，支援十八军进藏，修筑川藏公路的伟大壮举赋予了甘孜藏区丰厚的红色文化资源，他们带给后代的不仅仅是物质美好生活，更是伟大的精神财富。
作为省公司“12333”战略体系中的2个要求，“十讲”与“十增强”既是贯彻落实国网公司“着力打造与世界一流能源互联网企业相适应的干部职工队伍”的有效载体，也是政府对我们的殷切期望，更是实现“12333”战略体系的重要保障。通过建设以藏区红色故事和国网实践案例相融合的企业文化项目，以《“十讲十增强”红色实践故事图谱》为落脚点，加强品牌传播，增强文化自信。
（二）研究内容
结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，国网四川甘孜州电力有限责任公司聚焦“十二字”总要求，紧扣“五句话”目标，持续开展红色主题教育，大力汲取红色文化基因。主动思考“党建+文化”工作，融合藏区红色文化宝贵成果，结合公司实际和各专业特点，通过邀请老红军后代讲述红色故事、公司老职工讲述康巴高原电力发展史、领导干部下基层宣讲、开办主题党课等形式，将革命红色文化和公司企业文化有机地结合起来，编制《“十讲十增强”红色实践故事图谱》。
（三）研究目标
以“红色使命”践行“十讲十增强”落地实践深度融合革命红色文化与公司发展战略，落地落实“不忘初心、牢记使命”主题教育，传承与创新本土红色文化，为藏区红色文化发展注入新活力，促使公司干部职工回顾革命红色文化，牢记历史，以革命先烈为榜样，强化党性修养，立足岗位，发挥党员先锋模范作用，不断提高为民服务水平；展示和弘扬企业精神和优秀的企业文化，提高职工对美好生活的向往和感知，不断增强文化自信，勇做红色基因的传承人，传统文化的守护者、传播者。
二、研究情况
（一）加强组织领导，保障项目建设“不失位”
公司切实加强组织领导，把企业文化项目建设工作摆在重要位置，形成合力扎实推进企业文化项目建设。以党政主要领导任组长的企业文化建设领导小组对项目实行定期监管，实现“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、党政工团合力抓”的工作机制，形成公司各部门、各基层党组织全员参与、齐抓共管的工作格局。同时把企业文化项目建设工作纳入公司党政年度重要工作计划中，对企业文化项目建设工作进行研究部署，确保取得实效。全面落实国网公司和省公司新时代企业文化价值理念体系，贯彻落实《企业文化建设工作指引》（2019年）思想内涵，传承发扬积极健康的党内政治文化，以党内政治文化引领企业文化建设。制定项目实施方案，确定年度目标、计划和专项工作实施方案，明确任务书、时间表、责任人确保工作落实到位。
（二）营造良好氛围，保障项目建设“不虚化”
全面了解，深入探索
在全面学习掌握的基础上，公司组建企业文化建设项目攻坚小组，由红军长征主要涉及的泸定县、丹巴县、甘孜县、炉霍县等四县所在的基层单位做好现有红色故事、红色遗址等材料收集整理，开展企业文化建设项目交流会，对现有资源再挖掘再探索，形成扎实的基础素材。
邀请老红军后代讲红色故事
红军离开甘孜藏区后，留下了众多的伤病员，许多战士伤好恢复后就地成了家，在甘孜州也就留下了许多红军后代。在泸定县，有一位曾经参加过泸定桥激战的老红军袁炳清，2009年96岁高龄的老人离世，他也是泸定县里最长寿的老红军。公司通过邀请像袁老儿子袁清贵一样的甘孜州内老红军后代，以讲述红色故事为主要活动形式，到县公司开展主题党日活动，听这里的人讲述红军长征的故事，共同追寻革命先辈的足迹，用他们不怕牺牲、前赴后继、勇往直前、百折不挠的精神激发广大干部职工干事创业热情，同时也能深入了解红军后代生活现状。
邀请公司老职工讲康巴高原电力发展史
“新甘石”电网联网工程是国家电网公司贯彻国家支持民族地区发展的重大德政、扶贫、关爱工程，是省委、省政府贯彻落实中央关于推进藏区“跨越式发展和长治久安”的重大举措，是四川电网“一号工程”，是一项实现藏区跨越式发展和长治久安的政治工程、广大农牧民群众共享现代文明成果的民生工程、民族团结典范的和谐工程、人与自然和谐的生态工程。在工程建设过程中，涌现了大量乐观、积极和敬业的藏区电力人。通过邀请公司老职工，尤其是基层一线的老职工，以自身所见所闻向广大干部职工讲述康巴高原电力发展史，为广大青年员工介绍过去电力发展变迁历史，向广大扎根藏区、驻守一线的干部职工表达最崇高的敬意，鼓励广大青年干部职工向老一辈电力人“缺氧不缺精神、艰苦不怕吃苦、苦中奋发有为”的高原电力意志品质学习。
主题活动，文化引领
实施社会主义核心价值观和党内先进政治文化“双引领”工程，全面开展新时代企业文化宣贯传播，推动企业文化进基层、进支部、进班组、进一线，带动广大党员干部和职工群众自觉践行企业文化，为建设一流能源互联网企业提供强大的精神文化动力。结合“旗帜领航文润川电-文化大家谈”征文活动，围绕“书记谈文化”“员工谈文化”，以各级党组织书记为骨干，发动广大干部员工积极参加征文活动。向各基层党组织征集文章20余篇，推选优秀文章3篇上报省公司、利用公司内网对8篇优秀文章进行集中展示。开展“传承红色文化、传承红军精神”主题当日活动，通过组织党员干部参观藏区红色遗址，深入了解红军长征在甘孜留下的痕迹，让革命先驱的光辉事迹永垂青史，让乐于吃苦、勇于战斗、顾全大局的长征精神代代相传。
（三）融入中心工作，保障项目建设“不形式”
由党委委员带头“十讲十增强”宣讲团奔赴公司基层一线班组、站所开展宣讲，通过对藏区防震减灾工作部署、落实“三区两州”电网建设、完成汪洋视察甘孜保电工作和丹巴山地旅游节保电工作等实际行动，推动“十讲十增强”在基层落地落实，进一步让干部员工认清形势任务，明确工作思路。公司还提出，“十讲十增强”总体要求，是逐步解决人财物和能力不足，突破当前困局的重要指引，是做好政府、发电企业和大用户的服务协调，在高原藏区传播“国网品牌”，营造良好外部环境。坚持守土尽责，紧盯电改形势，认真执行水电消纳等重大部署。坚决打赢脱贫攻坚战，强化政治担当。积极把握州内经济发展机遇，努力挖掘水电消纳、川藏铁路、“工业强州”等项目中的售电增长点。继续狠抓线损治理，着力降低管理线损。优化存量电网，提升资源利用效率。立足甘孜特点，着力干出特色亮点，不断提升综合实力、发展活力和服务能力。
（四）贯彻企业文化，保障项目建设“不跑调”
基层落地，传承创新
企业文化是企业的灵魂，企业文化在班组的落地落实才是推动企业发展的不竭动力。国网四川甘孜州电力有限责任公司电力调控中心地区调度班在企业文化建设过程中不断探索，结合长征精神与新时代高原电力意志品质结合起来，提炼出了责任为先【不等不靠不怕不撂】、拼搏奉献【艰苦不怕吃苦 缺氧不缺精神】、团结协作【勠力同心 奋发有为】、开创进取【竭全力 勇开辟 敢为天下先】的新时代长征精神作为班组精神，在安全生产、文化传承等方面都起到了突出显着作用。
文化结果，落地落实
以“十讲十增强”十项要点为依托，结合红色故事素材、康巴高原电力发展史、新甘石“联网工程建设、电力天路及无电地区建设、扶贫攻坚等领域的建设故事为主要内容，编制《十讲十增强红色文化故事集》。
通过领导下基层宣讲、干部轮训、技能技术培训等方式，向广大干部职工传播优秀红色文化，鼓励广大干部职工以高度的责任意识和担当精神，履职尽责、担负使命，成为党和国家最可信赖的依靠力量。
对外宣传工作也是企业文化宣传工作的重要组成部分，是一项综合性、系统性工程。加强对外宣传工作，对树立良好国网形象，提升国网企业文化品牌在藏区的知名度和影响力，有着十分重要的意义。在甘孜州第六个民族团结进步宣传日到来之际，公司组织干部职工全面深入持久开展民族团结进步活动。通过明确责任部门，认真制作展板，准备安全用电知识、业扩报装流程、电力设施保护、智能电表使用等宣传资料，做好前期准备。积极主动向参观群众发放宣传资料，并悉心介绍公司履行社会责任相关情况，讲解安全用电、智能电表使用等日常知识，得到了群众的认可和赞扬，取得了良好的活动成效。
三、取得成效
（一）弘扬红色文化，传承红色基因
随着”新甘石“联网工程、川藏联网工程、电力天路及无电地区电力建设工程的实施，一座座现代化的数变电站拔地而起，一基基银色杆塔在高原大地高高矗立，一条条”电力高速公路“穿梭在崇山峻岭间，一条条闪光的银线延伸至广袤的农牧区，甘孜电网结构发生了翻天覆地的变化，基本实现了全州一张网，改变了甘孜藏区长期缺电的历史，国家电网人青春的色彩在电力建设的滚滚浪潮中流动。藏区电网人正是在红军长征精神、”三不倒“川藏线精神的指引下不断夯实电网基础建设，为新一轮农网改造、”三区两州“电网建设、扶贫攻坚战提供着稳定高效的电力保障，为国网新时代企业文化在藏区落地落实打下坚实基础。
（二）根植企业文化，增强文化自信
增强归属感是为了增强企业凝聚力、向心力，也是提高企业文化的业务效率和整体竞争力的有礼宝典。在甘孜州交通不够发达的现状下，许多职工尤其是外地职工对于企业的归属感和认同感还存在明显不足。在这样的状态下，公司大力挖掘探索本土民族文化，丰富员工业余文化生活，有效促进员工融入当地、融入集体，在潜移默化中根植企业文化，有效激发了干部职工的积极性和创新意识，为员工队伍长期稳定运行带来长足的保证。
（三）助推全域旅游发展，贡献脱贫攻坚国网力量
甘孜州红色旅游资源丰富，特色鲜明，与自然生态、民族风情和历史文化有机结合，旅游发展条件得天独厚。全域旅游更是甘孜州实现”绿水青山就是金山银山“理论实践的必由之路，也是甘孜藏区实现与全国同步建成小康社会的必然选择。早在2012年，甘孜州就提出了”生态立州、产业强州、科教兴州、依法治州“的发展定位，制定了优先发展旅游业，有序发展生态能源业和矿产业，加快发展高原特色现代农牧业、中藏医药业和民族文化产业的”一优先、二有序、三加快“产业发展思路，明确了”建设美丽生态和谐幸福新甘孜“的战略目标。在挖掘红色故事的同时，公司积极探寻红色旅游资源，在《”十讲十增强“红色实践故事图谱》中更是对一系列红色遗址场馆进行详细介绍，无论是对内还是对外都很好的展示了红色旅游资源，为助推全域旅游发展战略提供了电网力量。
四、项目展望
红军长征精神是种花民族百折不挠、自强不息的民族精神的最高表现，是保证我们革命和建设事业走向胜利的强大精神力量，值得我们每一位中华儿女学习、传承、创新。下一步，公司将继续秉承红军长征精神，以持续打造”圣洁尚巴“党建服务品牌为抓手，持续向内向外同步宣传红军长征精神，公司全体员工扎根雪域高原，围绕中心，服务大局，坚持将国网公司企业文化与服务生产经营发展双轨并行不偏离，持续深化企业文化建设，推动企业文化建设结硕果，在助推美丽生态和谐小康甘孜的建设中发挥”脊梁“作用。
（国网四川甘孜州电力有限责任公司 赵继 黄钰）