为进一步强化思想引领，为企业发展提供坚强政治保障，国网营口供电公司构建“党建+五维”思想政治工作管理体系（以下简称“党建+五维”体系），着力转变员工思想认识，提升各级党组织的政治领导力、思想引领力、队伍战斗力、发展推动力、作风保障力、文化驱动力，以一流党建引领保障一流企业建设。
一、“党建+五维”体系产生的背景
全国国有企业党的建设工作会议为国有企业全面加强党的建设部署了新任务。国网营口供电公司党建总体呈现良好态势，但对照中央、国网、省公司党建工作具体要求，还存在一些薄弱环节。如：少数领导干部抓党建依然停留在口头上，管党治党责任压力传导不到位；党建工作与生产经营融合不够，党员主角主动意识有待提升…这就要求公司上下必须以专业专注的精神研究发展规律，以持续改善的方法破解管理难题，从而推动公司和电网高质量发展。
二、“党建+五维”体系在企业发展中的重大意义
1.示范引领，做好政治保障。坚持党的领导，加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。作为能源电力行业的骨干国企，必须始终坚持“两个一以贯之”，不断强化“国企姓党”的政治属性和政治品格，真正成为党和国家最可信赖的“六个力量”，为企业健康发展提供坚强政治保障。
2.干事创业，助力深化改革。当前，电力企业深化改革已经到了攻坚阶段，各项改革的复杂性、艰巨性进一步凸显，改革难度和稳控压力巨大。这就要求电力企业必须适应改革的新节奏、新要求，持续提升国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力，彰显“大国重器”和“顶梁柱”的责任担当。
3.优质服务，优化营商环境。电力企业党组织和党员干部应该以解决群众最急最优最盼的问题为出发点，认真履行责任和义务，把坚持以“客户为中心”作为根本导向，深入基层、深入一线，积极回应群众关切，以看得见的变化回应群众期盼。做好电力先行官，架起党群连心桥，切实做到一切为了人民、一切依靠人民、一切服务人民。
三、“党建+五维”体系在企业实践中的具体应用
（一）突出党建优势，夯实基层基础
1.聚焦基层需求，创新组织生活。国网营口供电公司党委制作“情景式”实训教程系列案例，通过“普遍调查、重点调研、定期考核”的方式，制定6个课题及12个培训案例，把基层党建工作中抓的不到位、不规范的环节作为展演重点，有针对性的解决基层党组织实际问题。常态化收集党建专业培训视频，打造精品课件、精品课堂，形成文字、图片、音频、视频等多维度、全方位、立体化的“情景式”实训智库，为党员提供丰富学习载体。
2.打造企业文化，发挥纽带作用。打造关爱文化。邀请专业心理关爱团队举办员工心理关爱培训，同步建设员工心理疏导室，缓解员工心理压力，提高工作积极性。建立三级“心声”邮箱，拓宽员工建言献策渠道，全面激发职工主人翁意识。打造亲情文化。注册公司“亲情助安”文化品牌，以亲情关爱为纽带，开展“我要安全报母恩”“我要安全共促进”等主题实践，“我要安全报母恩”特色经验获得国家能源局电力安全文化建设优秀创新成果。
（二）完善体制机制，细化责任落实
1.加强队伍建设，实施分类培养。干部队伍建设方面，完善“双向进入、交叉任职”机制，构建党建工作与公司经营发展相协调的工作体系。制定《国网营口供电公司优秀年轻领导人员选拔培养方案》，细化人员绩效、学历、职称和业绩考核四方面评分标准量化打分，择优确定副职年轻领导人员。员工队伍建设方面，制定《国网营口供电公司高学历员工培养实施方案》《国网营口供电供公司“90后”人才培养实施方案》，举行“90后”人才选拔考核，针对高学历人才制定专项培养规划并开展专项培训，搭建成长成才“快车道”。
2.调整职能设置，明确定位分工。完善原有“一岗双责”模式，调整为管理分管专业领域业务工作和党建工作，定期在党委会上由公司党委委员做分管专业领域党建工作专题汇报。同步制定《国网营口供电公司调整党建工作机构设置实施方案》，分别对市公司和县公司党建工作部进行撤销，成立党委党建部（党委宣传部），重新整合相关部门工作职能，一般管理人员编制按照“总量控制，人随业务走”的原则统筹使用，构建全新工作格局。
（三）严格规范管理，注重考核评定
1.加大考核力度，激发内生动力。制定《国网营口供电公司绩效管理实施方案》，明确5个考核责任部门，确立3个考核层级，建立覆盖全公司、全业务、全流程的6大绩效考核指标体系，打破原有“大锅饭”“轮流坐庄”的局面。制定《国网营口供电公司单项奖励管理实施方案》，按照“分类设置、分类管理、统筹计划、从严管控、突出重点”的原则，对在工作中做出突出贡献的集体和个人进行奖励，充分调动员工工作的积极性和主动性。
2.固化指标评定，促进晋位升级。以“抓基层、打基础、强化基本功”为主题，以解决基层党建“弱化、淡化、虚化、边缘化”问题为重点，制定《国网营口供电公司基层党组织评星晋级实施方案》，明确6项否定指标，实行“10+1”关键指标（Ki）百分制对标法，以星级对标进一步夯实基层党建工作基础，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，切实发挥各级党支部战斗堡垒作用。
（四）强化顶层设计，构筑宣传阵地
1.深化主题传播，树立良好形象。对内，制定《国网营口供电公司年度宣传工作方案》，设置“创新·提效·攻坚”等10项主题传播活动，牢牢把握正向舆论导向。对外，在宣传内容和形式方面，形成活动报道、电力特色深度挖掘、亮点提炼、改革创新等方面密切配合、协同融合的局面；在宣传层次和范围方面，努力形成报刊、网站、公众号等传播媒介均有文字、声音、图像的宣传声势。
2.开展宣传培训，提升能力素质。邀请新闻宣传工作方面专家人才，以现场讲、现场写、现场练的形式强化通讯员对新闻点和新闻写作模式的学习训练，从新闻写作的理念与要求等方面对兼职通讯员和对新闻写作有兴趣的青年员工进行培训，激发通讯员写作积极性，进一步提高公司通讯员新闻写作水平。实施通讯员轮岗培训，深入基层单位开展写作、摄影服务等指导培训，打牢公司宣传能力素质基础。
（五）深化融入融合，彰显价值创造
1.把握融合方向，深刻理解认知。以“深度融合、引领发展”为主线，以解决党建工作与主营业务“两张皮、两条线”问题为导向，制定《国网营口供电公司“党建+”工作指导方案》，指导各部门、各单位挖掘找准党建工作中的政治、思想、组织、作风、纪律、制度建设6个方面与专业工作的融合点，加深党员干部对于“什么是‘党建+’、加什么、怎么加、怎么加出成绩”的认知，进一步把生产经营工作做实、做细、做深、做强。
2.确定融合重点，服务中心工作。实施“党建+提质增效”“党建+信访稳定”“党建+营销服务”“党建+科技创新”“党建+安全生产”“党建+设备管理”六大重点攻坚工程，找准党建与中心工作融合关键点，从群众关心的小事、急事、难事做起，坚持“四个统一”、深化“五个服务”，努力做到“三无三当”，使每名党员都成为一面鲜红的旗帜，持续提高党员参与度和贡献力。
四、经验与展望
思想是行动的先导，坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。国网营口供电公司旨在通过构建“党建+五维”体系，提升思想政治工作的力度和温度，把党建优势转化为企业生产、经营、管理优势。一方面，引导党组织自觉对标新时代思想政治工作新任务、新要求，坚持党性原则，把准工作方向、找准突破口。激励党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。另一方面，将以人为本的理念贯彻落实到工作全过程，多为员工办实事、做好事，通过有效举措和具体载体，切实解决员工遇到的实际困难，提升员工的获得感和幸福感，激励员工直面实际问题，坚持改革创新，勇于担当作为，从而达到“业绩向上、人心上善”的效果。
（国网辽宁省电力有限公司营口供电公司 刘俊宇 潘家祥 潘家威 张哲 马新雨 姜婉）